Adviseur Mobiliteit & Ontwikkeling (interim)
pzSearch
Naaldwijk

Adviseur Mobiliteit & Ontwikkeling (interim)

Voor de gemeente Westland zoekt pzSearch een adviseur Mobiliteit & Ontwikkeling (interim). Je bent de spil in de organisatie als het gaat om leren en loopbaan. Je geeft zowel beleidsmatig als praktisch vorm en uitvoering aan de professionele leeromgeving binnen de gemeente. Je denkt met het management mee over hoe de organisatie- of clusterdoelstellingen vertaald kunnen worden naar leer- en ontwikkelinterventies. Je bent hierbij een gesprekspartner die zowel de verbetering van resultaten als de groei van mens en organisatie in het oog houdt. Met belanghebbenden binnen een thema (leerlijn) inventariseer je de opleidingsbehoefte en draag je zorg voor het aanbod. Je implementeert nieuwe oplossingen (o.a. digitaal) om leren in de organisatie mogelijk te maken. Je bent opdrachtgever van de externe loopbaanadviseurs en geeft strategische richting aan de toekomst van het centrum. Je ziet toe op de goede uitvoering van verplichte en vrijwillige mobiliteitstrajecten. Tevens draag je zorg voor de ontwikkel- en procesmatige aspecten van het traineeship. Je inventariseert opdrachten en leerbehoeften, onderhoudt hiervoor contact met alle betrokkenen (trainees, opleider, leidinggevenden), evalueert voortdurend en geeft op die wijze uitvoering en richting aan (de toekomst van) het Young Professional-programma. Daarnaast bewaak en bevorder je de integraliteit van het HR-instrumentarium. Je ontwikkelt en stimuleert de inzet van de juiste (nieuwe) HR-instrumenten en ziet er met je HRM-collega’s op toe dat deze elkaar versterken. Tenslotte neem je deel aan diverse werkgroepen in de arbeidsmarktregio en ben je een betrouwbare partner in regionale mobiliteitsplatformen. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal drie jaar ervaring in een adviserende functie binnen het domein van HR Development in de afgelopen vier jaar. Je bent een organisatiekundige en je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen. Verder ben je betrokken geweest bij het opzetten en uitvoeren van mobiliteitstrajecten en ontwikkelprogramma’s in de afgelopen drie jaar. Tevens heb je ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen vier jaar. Daarnaast ken je de ontwikkelingen in dit vakgebied en houd je dit actief bij, is denken én doen wat je wilt en beschik je over een mix van creativiteit, ondernemingszin en enthousiasme waardoor je nieuwe leer- en mobiliteitsoplossingen kunt realiseren. Tenslotte beschik je over een sterk ontwikkeld organisatievermogen en kun je zowel zelfstandig als in teamverband functioneren. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden (interim). Verlenging met drie maanden is mogelijk. 32 uur per week. Z.s.m. starten. Max. uurtarief: 65,- euro (ex. btw/ incl. alle verdere reis- en onkosten). Reageren kan tot en met maandag 11 januari 08:00 uur.