Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Senior HR adviseur. Als Senior HR Adviseur ben je de strategische sparringpartner voor het lijnmanagement bij diverse personele en organisatorische vraagstukken. Je adviseert over complexe casuïstiek op het gebied van verzuim, disfunctioneren en integriteit, en implementeert het centraal ontwikkelde HR-beleid. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van o.a. mobiliteit en organisatieadvies en draagt bij aan strategische thema’s zoals Inclusie en Diversiteit. We zoeken een Senior HR Adviseur met een afgeronde HBO-opleiding HRM. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van complexe HR-casuistiek (Verzuim, functioneren) binnen een grote organisatie. (500+ medewerkers). Aantoonbare ervaring binnen een G4-gemeente is een pré, evenals ervaring met projectmatig werken in een politieke omgeving. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 - 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 1-10-2025, voor de duur van 6 maanden, met optie tot verlenging. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €7.000 - €8.250 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot maandag 22 september, 12:00 uur.