Voor gemeente Wijdemeren zoekt PZsearch een HR Adviseur. Als HR-adviseur ben jij de cruciale professional die Gemeente Wijdemeren komt versterken in haar dynamische fase tot eind 2025, waarin we volop sprinten op achterstanden, going concern en fusievoorbereidingen. Je rol is veelzijdig en vereist dat je niet alleen meedenkt over de strategie, maar vooral hands-on meedoet bij wat er op dat moment nodig is. Dagelijks schakel je tussen tactisch en strategisch adviseren, organiseren én uitvoeren. Je bent de proactieve businesspartner voor GS/MT en de Afdeling Omgeving, ondersteunt de WOR-bestuurder en helpt actief mee in projecten en de fusiewerkgroep. Met jouw diepgaande kennis van HR in gemeenteland, relevante wet- en regelgeving en aantoonbare adviesvaardigheden op strategisch niveau, ben je een stevige partner voor management, directie en bestuur. Je deinst niet terug voor diverse klussen, groot of klein, want je pakt aan wat aangepakt moet worden. Voor deze rol zoeken we een HR Adviseur met een aantoonbare afgeronde opleiding op Hbo bachelor niveau. Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij gemeenten in de afgelopen 5 jaar en minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior (business)partner of adviseur van MT-leden. Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingstrajecten en medezeggenschap is vereist, evenals aantoonbare werkervaring met het adviseren aan de griffie en/of samenwerken met de werkgeverscommissie. Ook is aantoonbare kennis van en werkervaring met de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers essentieel, net als aantoonbare ervaring met gemeentelijke samenvoeging of fusie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. De startdatum is 21 juli 2025, voor de duur van 5 - 6 maanden. Het uurtarief bedraagt zelf aangegeven te worden en is afhankelijk van kennis en ervaring. Je kan solliciteren op deze vacature tot dinsdag 17 juni, 12:00 uur.