Voor Stichting Albeda zoekt pzSearch een HR-adviseur. In deze tijdelijke rol ter vervanging van een zwangerschapsverlof lever je een wezenlijke bijdrage aan de ambitie om inspirerend onderwijs te realiseren door het juiste talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Als HR-Adviseur fungeer je als een zakelijke en deskundige sparringpartner voor de directie en het management van een specifiek college. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de volledige breedte van de in-, door- en uitstroom van personeel, waarbij formatiebeheer, vacaturebeheer en de toepassing van arbeidsvoorwaarden dagelijkse kost zijn. Je bent nauw betrokken bij strategische thema’s zoals personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid, maar schuwt ook de praktische uitvoering niet. Daarnaast neem je deel aan afdelingsoverstijgende projecten of treed je op als projectleider om HR-doelen te realiseren die de kwaliteit en resultaten van de organisatie waarborgen. Je analyseert relevante kengetallen op het gebied van verzuim en formatie en vertaalt deze naar heldere rapportages en adviezen die bijdragen aan een professionele en menselijke werkomgeving. Als HR-adviseur beschik je over een afgerond hbo-diploma in de richting van Human Resource Management en heb je een stevige basis van minimaal vijf tot tien jaar ervaring als HR-adviseur binnen een grote organisatie van ten minste 500 medewerkers. Je hebt een duidelijke affiniteit met het onderwijs en de bijbehorende doelgroep en voelt je thuis in de non-profitsector. We zoeken een adviseur die op strategisch niveau de koers bepaalt, maar die ook beschikt over de hands-on mentaliteit om plannen daadwerkelijk te implementeren. Je bent een sterke gesprekspartner met uitstekende redactionele vaardigheden, waardoor je beleidsstukken niet alleen schrijft maar ook succesvol weet te borgen binnen de informele en formele structuren van de organisatie. Je hebt ervaring met projectmatige advisering in een dynamische omgeving waar prioriteiten snel kunnen wisselen. Het is een duidelijke pré als je beschikt over kennis van LEAN-methodieken en procesoptimalisatie, en wanneer je ervaren bent in het werken met AFAS. Je bent flexibel, resultaatgericht en in staat om jouw visie op een professionele en verbindende wijze te delen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 80 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering moet voor deze opdracht via Interlancing of detachering. De startdatum is augustus en de opdracht heeft een looptijd van 3 - 4 maanden. Solliciteren kan tot en met woensdag 10 juni 2026, 9:00 uur