Allround HR-adviseur

Namens Gemeente Heerde zoekt PZSearch een Allround HR-adviseur (36 uur per week, detachering). In verband met de tijdelijke inzet van de huidige HR-adviseur op andere werkzaamheden is de gemeente Heerde op zoek naar een allround, zichtbare en benaderbare HR-adviseur voor tijdelijke inhuur. In deze rol beweeg je je gemakkelijk door de organisatie en acteer je zelfstandig binnen een politiek-bestuurlijke context. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op zowel tactisch als operationeel HR-gebied en biedt brede ondersteuning aan de gehele organisatie. Daarnaast adviseer je over de rechtspositie van politieke ambtsdragers en begeleid je verzuimcasussen in samenwerking met de HR-adviseur met specialisatie verzuim. Je ontwikkelt HR-beleid en draagt zorg voor implementatie en borging binnen de organisatie. Ook signaleer je knelpunten in HR-processen en doe je verbetervoorstellen. Samen met het HR-team, bestaande uit twee HR-adviseurs, een arbo-coördinator, een recruiter en twee HR-medewerkers, zorg je voor continuïteit en verdere professionalisering van de HR-adviesfunctie. Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeelsmanagement. Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als HR-adviseur bij een gemeentelijke organisatie en minimaal vijf jaar werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen tien jaar. Daarnaast heb je recente ervaring met zowel operationeel HR-advies als beleidsontwikkeling binnen een gemeente en bij voorkeur meerdere jaren ervaring binnen een overheidsorganisatie. Ervaring met Youforce en de HR21-systematiek is een pré. Je bent gedurende de gehele looptijd beschikbaar voor 36 uur per week en voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde, waarbij geen sprake mag zijn van een dienstbetrekking of inzet als zzp’er. De opdracht start op 9 maart 2026 en loopt tot en met 31 december 2026, met een optie tot driemaal verlenging van drie maanden. Je werkt 36 uur per week, bij voorkeur verdeeld over maandag tot en met vrijdag, waarbij hybride werken mogelijk is. Voor deze opdracht geldt een salaris range van 6000 - 6500 euro op basis van 40 uur conform de geldende functieschaal en cao van de opdrachtgever. Het betreft een tijdelijke inhuuropdracht (geen zzp), waarbij een Verklaring Omtrent het Gedrag en een integriteitsverklaring vereist zijn. Reageren op de functie kan tot en met 28 februari 2026.