hrm

Senior Recruiter

Voor gemeente Vlaardingen zoekt pzSearch een Senior Recruiter. In deze uitdagende rol maak je deel uit van een team van drie recruiters met een duidelijke missie: het reduceren van externe inhuur en het waar mogelijk vervangen van tijdelijke krachten door vaste formatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van de eerste intake met de vacaturehouder tot de definitieve afronding. Binnen de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open; men werkt hier met lef en vanuit gelijkwaardigheid.

Corporate Recruiter

Voor Waternet zoekt pzSearch een Corporate Recruiter. In deze rol bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) ben jij de drijvende kracht achter het invullen van zowel vaste vacatures als tijdelijke inhuurvragen. Na de recente verzelfstandiging van het waterschap ligt er een flinke uitdaging om kwalitatief personeel aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt. Je ondersteunt vacaturehouders vanaf het eerste intakegesprek en adviseert hen proactief over de wervingsstrategie, de inzet van sourcing en de uiteindelijke selectie van kandidaten.

Projectleider HRM

Voor gemeente Doetinchem zoekt pzSearch een Projectleider HRM. In deze uitdagende rol ben jij de drijvende kracht achter de HRM-inrichting van een gloednieuwe organisatie die per 1 januari 2027 operationeel van start gaat. Als onderdeel van de projectorganisatie werk je nauw samen met de kwartiermaker, juridisch adviseurs en ICT-projectleiders om een verantwoorde personele start te waarborgen.

Interim HR Business Partner

Voor Stichting bevolkingsonderzoek Nederland zoekt pzSearch een Interim HR Business Partner (ZZP). Als HR Business Partner bij Bevolkingsonderzoek Nederland draag je direct bij aan een organisatie met een grote maatschappelijke missie: de vroegtijdige opsporing van kanker. In deze senior rol ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor de leidinggevenden van de ondersteunende afdelingen, waaronder Finance, IT, Inkoop en het Projectbureau. Je adviseert op alle niveaus over uiteenlopende HR-thema’s en bent een volwaardig klankbord voor het verantwoordelijke MT-lid.

Abonneren op RSS - hrm