hrm

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een senior recruiter - technisch personeel (interim). Vanwege een grote innovatieve opgave is er extra werk aan de winkel voor het programma Bruggen en Kademuren waarbij er een grote opgave ligt voor het recruiten van grote aantallen technisch personeel. Honderden bruggen en kilometers kade moeten vervangen en/of gerenoveerd worden. De gemeente is zodoende op zoek naar experts als BIMmodelleurs, assetmanagers, tunnelspecialisten, werkvoorbereiders, contractmanagers, bodemspecialisten, projectleiders en omgevingsmanagers.

Voor NL Mental Care Groep zoekt pzSearch een senior HR Business Partner. Je bent sparringpartner voor de organisatie op HR gebied en je neemt collega's hierin mee. Je vertaalt de organisatiestrategie naar (strategisch) HR beleid. Je draagt zodoende bij aan de groei van de organisatie. De focus van het adviesteam mag verschuiven van uitvoerende rol naar focus op adviseren en ondersteunen. Thema’s die komende tijd op de agenda staan zijn o.a. employee engagement, talentmanagement en vitaliteit.

Voor het Gemeentelijk Vervoerbedrijf zoekt pzSearch een interim searcher.

On behalf of a prominent international player in the food industry, pzSearch is looking for an HR Manager (interim). As a member of the HR Solutions Netherlands team, the HR Manager will be accountable for the delivery of employee experience HR services, such as onboarding and assimilation, production staffing, workforce planning, employee relations, local training delivery, performance management, employee engagement, and recognition programs in 2 sites in Rotterdam. Works Council stakeholder management will also be part of the assignment.

Voor de innovatieve geestelijke gezondheidszorginstelling Mental Care Group zoekt pzSearch een teammanager HR administratie (24-32 uur). Je bent verantwoordelijk voor alle aan de HR-cyclus van in-, door- en uitstroom gekoppelde administratieve werkzaamheden in nauwe samenwerking met het team van de salarisadministratie. Verder coach je de drie HR-medewerkers op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Ook maak je projectplannen voor ‘de basis op orde’ en daar geef je uitvoering aan. Samen met het team verbeter en optimaliseer je de bestaande HR-processen.

Voor Solviteers zoekt pzSearch een corporate IT-recruiter. Je gaat voor alle vier de BV's (Advies & Implementatie, Cloud & Infradiensten, IT-infrastructuren en Staf) op zoek naar IT-ers. Je krijgt een hele diverse portefeuille aan vacatures. Zo ben je aan het werven voor een ICT Consultant, een Projectleider, een Systeembeheerder of een Cloud specialist. Je bent zodoende dan ook het visitekaartje voor Solviteers. Je bent een groot deel van je tijd bezig met het zoeken naar kandidaten via o.a. de LinkedIn Recruiter Seat.

Voor een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf zoeken wij een corporate recruiter. Je hebt de verantwoordelijkheid over een portefeuille vacatures. Je overlegt met lijnmanagers en HR en brengt hun behoeften en wensen in kaart. Verder ontwikkel je de recruitment strategie. Tevens ben je volledig verantwoordelijk over het end-to-end recruitmentproces, van intake tot closing; denk aan het opstellen van vacatureteksten, de sourcing strategie, het selectieproces inclusief de inzet van assessments en passende arbeidsvoorwaarden.

Voor Mental Care Group zoekt pzSearch een corporate recruiter (vaste dienst). De focus binnen de organisatie ligt op groei. Een groot aantal vacatures moeten worden ingevuld, waarbij de nadruk zal liggen op (GZ-)psychologen en psychiaters. Daarnaast moeten echter ook o.a. staffuncties ingevuld worden. In deze rol bouw je een eigen netwerk op binnen de ggz en je weet met de juiste branding strategie de doelgroep in jouw regio te bereiken. Je volgt de in- en externe ontwikkelingen in de ggz en vertaalt deze naar efficiënte en effectieve recruitmentprocessen.

Voor de innovatieve geestelijke gezondheidszorginstelling NL Mental Care Groep zoekt pzSearch een HR projectmanager. In deze functie ga je je vooral bezighouden met projecten gericht op overnames. Om door heel Nederland zorg aan te kunnen bieden, worden namelijk nieuwe praktijken overgenomen. Zodoende onderzoek je de over te nemen praktijk op alle relevante HR gerelateerde gebieden en draag je vervolgens zorg voor een zo soepel en geruisloos mogelijke overname en integratie.

Voor een full-service bureau voor workforce planning en management zoekt pzSearch een recruitment consultant. Je speelt een belangrijke rol in de verdere groei van de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor de werving en selectie van de personeelsplanners door heel Nederland en je bent het eerste aanspreekpunt voor alle kandidaten bij Detachering. De werving loopt via verschillende kanalen, zo zoek je bijvoorbeeld actief via LinkedIn en Indeed of zet je samen met de marketingafdeling een wervingscampagne op.