Voor gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt pzSearch een Beleidsadviseur HR (interim) voor minimaal 4 maanden en 24 uur per week. Als beleidsadviseur HR houd je je bezig met de professionalisering, ontwikkeling en implementatie van beleidsonderwerpen zoals gespreksvoering in teams, medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO), arbobeleid, hybride werken en andere beleidsonderwerpen gericht op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
Voor een in Rotterdam gevestigde NGO dat zich richt op het aanpassen van klimaatverandering zijn wij op zoek naar een HR Officer (vast) voor 32-40 uur per week. De NGO is het afgelopen jaar enorm snel gegroeid en heeft daardoor behoefte aan een nog beter HR fundament. Ze zoeken een 'hands on' hr adviseur die kritisch meekijkt hoe processen verder verbeterd kunnen worden. Je bent ook de eerste persoon waar collega's naar toe gaan met vragen en de eerste persoon die contact opneemt met kandidaten.
Voor een in Rotterdam gevestigde NGO dat zich richt op het aanpassen van klimaatverandering zijn wij op zoek naar een HR Officer (interim of vast) voor 32-40 uur per week. De NGO is het afgelopen jaar enorm snel gegroeid en heeft daardoor behoefte aan een nog beter HR fundament. Ze zoeken een 'hands on' hr adviseur die kritisch meekijkt hoe processen verder verbeterd kunnen worden. Je bent ook de eerste persoon waar collega's naar toe gaan met vragen en de eerste persoon die contact opneemt met kandidaten.
Voor de gemeente Rijswijk zoekt pzSearch een HR adviseur (interim) voor 7 maanden en 8-32 uur per week. Uurtarief is max. €75,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Als HRM-adviseur ben je een volwaardige gesprekspartner, businesspartner en eerstelijns adviseur. Je bent bekend met de uitdagingen en ambities en ondersteunt en adviseert over het realiseren van de team- en organisatiedoelstellingen. Daarnaast draag je bij aan de versterking van leiderschap van het management en neemt actief deel in verschillende projecten die bijdragen aan de organisatieontwikkeling van de gemeente Rijswijk.
Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een HR Domeineigenaar (interim) voor 12 maanden
Voor KvK zoekt pzSearch een Learning & Development Specialist Register Academy (interim) voor 6 maanden en 40 uur per week in Utrecht. Uurtarief max. € 70,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Je draagt als Learning & Development Specialist bij aan het ontwikkelen van een learning & development omgeving om de Register Academy toekomstbestendig en wendbaar te maken en medewerkers meer tevreden en productiever te maken.
Voor Shared Service Centrum Ons zoekt pzSearch een HR Service Delivery Coördinator (detachering) voor 6 maanden en 36 uur per week in Zwolle. Bruto maandsalaris in overleg Als service delivery coördinator ben jij de allrounder van de afdeling en een belangrijke schakel in het productieproces. Jij bent het middelpunt van alle communicatie en je coördineert de taken van de HR Servicedesk en de salarisadministratie. Je staat continu in contact met de teams en met vertegenwoordigers van onze partners.
Voor de gemeente Hattem zoekt pzSearch een strategische Business Partner HR (interim/detachering) voor 6 maanden en 20-24 uur per week.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Kwartiermaker doorontwikkeling werving & binding (detachering) voor 6 maanden en 32-36 uur per week. Bruto maandsalaris is max. € 7.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring). In deze opdracht staan drie ontwikkelingen centraal, waarbij we opzoek zijn naar iemand die in de rol van kwartiermaker de beoogde doorontwikkeling bij GGD Amsterdam-Amstelland kan aanjagen. Dit willen we doen door de ervaring van de (nieuwe) collega bij de GGD centraal te stellen, dus een mensgericht ontwerp.
Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een HR domeineigenaar (detachering) voor 9 maanden en 24-36 uur per week. Bruto maandsalaris is max. € 9.500,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Je geeft leiding aan enkele GGD-adviseurs gericht op specifieke GGD thema's en je fungeert waar nodig ook als programmamanager/projectleider voor complexe GGD-brede ontwikkeltrajecten op jouw domein. In onderling overleg met de HR Businesspartner van de stedelijke directie P&O wordt het P&O-jaarplan voor de GGD opgesteld.
