Articles from pzSearch

Voor Hoogheemraadschap Delfland zoekt pzSearch een Senior Recruiter (interim) voor 5 maanden en minimaal 32 uur per week in Delft. Uurtarief is maximaal € 85,- (incl. reiskosten en overige kosten). Als Senior Recruiter maak je onderdeel uit van het recruitmentteam en ga je verschillende projecten oppakken zoals arbeidsmarktcommunicatie (campagnes opstarten, content maken) en Werving & Selectie (begeleiden proces van vacature intake tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken).

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Sourcer (op basis van detachering) voor minimaal 12 maanden en 32-36 uur per week. We zijn op zoek naar een gedreven enthousiaste Sourcer Social Media voor de vacatures van THOR binnen de Toezicht & Handhaving. Je bent voornamelijk bezig met online recruitment. Je gaat op verschillende kanalen, zoals LinkedIn, Nationale Vacaturebank, Monsterboard en Indeed, op zoek naar de perfecte kandidaat! Deze mensen benader je op een enthousiaste en overtuigende manier. Verder houd je Social-media kanalen bij en komt met ideeën voor de inzet m.b.t.

Voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt pzSearch een HR-adviseur (interim) voor minimaal 6 maanden en 24-32 uur per week. Uurtarief in overleg. Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het afdelingsmanagement op het gebied van Personeel en Organisatie. Daarnaast implementeer je managementinstrumenten bij de aan jou toegewezen afdelingen voor de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je het management bij het toepassen ervan. Je draagt actief bij aan het verbeteren van de (digitale) kern processen, de ontwikkeling van het team, maar je bent ook een echte team player.

In opdracht van Het Gastenhuis zoekt pzSearch een HR-adviseur (vast dienstverband) voor 32-36 uur per week in Amsterdam. Salaris rond de €4000 bruto per maand o.b.v. full time dienstverband. Het Gastenhuis biedt een liefdevol thuis aan mensen met dementie en recht op 24-uurs zorg. Het Gastenhuis groeit snel: nu twintig huizen in Nederland en twintig in ontwikkeling, vandaar deze uitbreiding van het HR team. Je vervult een nieuwe allround adviserende, maar tevens operationele rol waarbij je een eerste aanspreekpunt bent voor uiteenlopende HR zaken.