Articles from pzSearch

Primaire tabs

Kwartiermaker doorontwikkeling werving & binding (detachering)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Kwartiermaker doorontwikkeling werving & binding (detachering) voor 6 maanden en 32-36 uur per week. Bruto maandsalaris is max. € 7.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring). In deze opdracht staan drie ontwikkelingen centraal, waarbij we opzoek zijn naar iemand die in de rol van kwartiermaker de beoogde doorontwikkeling bij GGD Amsterdam-Amstelland kan aanjagen. Dit willen we doen door de ervaring van de (nieuwe) collega bij de GGD centraal te stellen, dus een mensgericht ontwerp.

HR domeineigenaar (detachering)

Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een HR domeineigenaar (detachering) voor 9 maanden en 24-36 uur per week. Bruto maandsalaris is max. € 9.500,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Je geeft leiding aan enkele GGD-adviseurs gericht op specifieke GGD thema's en je fungeert waar nodig ook als programmamanager/projectleider voor complexe GGD-brede ontwikkeltrajecten op jouw domein. In onderling overleg met de HR Businesspartner van de stedelijke directie P&O wordt het P&O-jaarplan voor de GGD opgesteld.

HR consultant (interim)

For an international technical foundation, pzSearch is looking for an HR consultant (interim) for approximately 40 hours in 3 months, in Amsterdam. In this role you will act as the personal confidant for all employees and provide support and advice to the HR Specialist based in Amsterdam. Furthermore you will support the HR Specialist in reviewing and evolving existing HR policies and procedures applicable either to the employees based in Amsterdam or in other European countries. In 2023 the amount of hours should be evaluated.

Ervaren HR-adviseur (interim)

Voor gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt pzSearch een HR-adviseur (interim) voor 6 maanden en 20-30 uur per week. Uurtarief in overleg. Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het afdelingsmanagement op het gebied van P&O. Daarnaast implementeer je managementinstrumenten bij de aan jou toegewezen afdelingen voor de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je het management bij het toepassen ervan. Ook neem je deel aan projecten en regionale werkgroepen op het gebied van het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid, instrumenten, rechtspositie of procedures.

Teamleider HR (interim)

Voor gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt pzSearch een Teamleider HR (interim) voor 6 maanden en 28-32 uur per week. Uurtarief in overleg Als teamleider stuur je op de strategische HR- en organisatie-ontwikkelthema’s die zijn benoemd in de strategische HR-agenda voor dit jaar. Het gaat daarbij om oa mobiliteit, de HR-gesprekscyclus, vitaliteit, werving & selectie, HR-analytics en verzuim. Je zorgt voor heldere werkafspraken en coacht en stuurt je medewerkers zowel vanuit de inhoud als ook op de wijze van werken.

Casemanager verzuim (detachering)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een casemanager verzuim (detachering) voor 6 maanden en 24-36 uur per week. Bruto maandsalaris: max. € 6.500,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Als casemanager neem je proactief regie vanuit de werkgeversrol op complexe verzuimdossiers om medewerkers doelgericht te helpen te re-integreren in werk of een weg te vinden in alternatieve oplossingen.

Sr. recruitment expert/adviseur (interim)

Voor gemeente Amersfoort zoekt pzSearch een senior recruitment expert/adviseur (interim) voor 4 maanden en 16 uur per week. Uurtarief is max. € 70,- (afhankelijkj van kennis en ervaring). Als Senior Recruitment Expert/Adviseur maak je op tactisch/strategisch niveau een analyse van de huidige situatie rondom het recruitmentproces en mede op basis van de bevindingen schrijf je een advies hoe we binnen de Gemeente Amersfoort bovenstaande onderdelen kunnen professionaliseren.

Senior HR-adviseur gemeente (interim)

Voor een middelgrote gemeente in de regio Breda zoekt pzSearch een senior hr-adviseur die instapt in een lopend veranderingstraject. De gemeente is in 2020 gestart met een project om samen met burgers en bedrijven meer voor elkaar te krijgen. De adviseur vertaalt de doelstellingen naar de hr-strategie en -praktijk. Samen met lijnmanagers zorgt hij of zij voor een flexibele en adaptieve organisatie. De adviseur neemt deel aan het procesoverleg, voert deelprojecten aan zoals 'leren en ontwikkelen' en strategische personeelsplanning.

HR business partner Essent

Voor energiebedrijf Essent zoekt pzSearch een ondernemende HR business partner. De business partner pakt allerlei zaken op op het gebied van veranderingen in de organisatie, zoals bij transformaties en overnames. Voert salarisbeoordelingen uit en bonusrondes, begeleidt beoordelingsprocessen, geeft adviezen aan lijnmanagers en directies van strategische units, zet projecten op om de effectiviteit van managers en teams te vergroten. Werkt nauw samen met meerdere business units tegelijkertijd en met gespecialiseerde collega's. De baan vereist een proactief en ondernemend ingestelde persoon.

Pagina's