Articles from pzSearch

Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een adviseur aanbesteding en implementatie nieuw LMS (interim) voor 8 maanden en gemiddeld 2 tot 16 uur per week in Amsterdam. Uurtarief in overleg. Voor de aanbesteding van een nieuw LMS zoeken wij een specialist op het gebied van LMS. Als adviseur LMS help je bij het realiseren van bepaalde zaken in de aanbestedingsfase zoals het opleveren van hoog-over processflows van de Amsterdamse School/LMS ten behoeve van het bestek voor aanbesteding, het meelezen van de offertes en het adviseren over de demo's. Daarnaast stel je in de implementatiefase o.a.

Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een senior HR adviseur (detachering) voor 6 maanden en 32-36 uur in Amsterdam. Bruto maandsalaris: in overleg We zijn op zoek naar senior P&O adviseurs die ervaring hebben om de samenwerking met het management en binnen bureau P&O vorm te geven. Hierbij draait het niet meer alleen om kennis van de rechtspositie, Wet Verbetering Poortwachter etc. Je adviseert over brede P&O-vraagstukken en implementeert het centraal ontwikkeld P&O beleid binnen de organisatie.

Voor een internationaal opererend technisch bedrijf in IJmuiden zoekt pzSearch een ondernemende HR business partner voor 32-38,75 uur per week (vast of interim). In deze rol ben je het aanspreekpunt voor alle operationele HR zaken. Je bent o.a. verantwoordelijk voor recruitment, opleidingen, verzuim, administratie en je werkt mee aan mooie HR-projecten. Jij ondersteunt onze teamleiders met HR gerelateerde vraagstukken en denkt altijd na over verbeteringen. Ook houd jij je bezig met interne communicatie en leuke activiteiten die we gedurende het jaar organiseren.

Voor gemeente Rucphen zoekt pzSearch een HR Adviseur (detachering) voor 8 maanden en 18 uur per week. Je hebt een brede kennis van HR-zaken en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Je bent gesprekspartner, coach en adviseur voor managers op het gebied van HR. Je vertaalt organisatievraagstukken naar succesvolle HR oplossingen en interventies. Je begeleidt vraagstukken op het gebied van in-, door-en uitstroom. Je houdt je bezig met werving & selectie. Je ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving en specifieke rechtspositie.