Articles from pzSearch

Voor het Nederlands instituut Publieke Veiligheid in Arnhem zoekt pzSearch een interim adviseur W&S en inhuur voor 9 maanden en 36 uur per week. Tarief maximaal € 75,- afhankelijk van kennis en ervaring Je bent een expert op het vlak van Werving & Selectie en rechtmatige selectie & contractering inhuur. Je stelt o.a. wervingsprofiel op en adviseert over in te zetten wervingsmiddelen en -activiteiten. Daarnaast voer je het (administratieve) proces uit van vacature publiceren t/m arbeidsvoorwaardenvoorstel, doet een eerste CV selectie en adviseert het management daarover.

Voor gemeente Nijkerk zoekt pzSearch een Teamleider HRM BLNP voor 3 tot 6 maanden en 28 uur per week. Tarief in overleg. De vier gemeenten Bunschoten, Leusden, Nijkerk en Putten (BLNP) werken op 4 terreinen de samen. Jij draagt zorg voor de tijdige realisatie van de activiteiten uit het jaarplan. Je stuurt de medewerkers functioneel aan, bouwt aan de doorontwikkeling van het team binnen de samenwerking bedrijfsvoering BLNP en maakt duidelijke keuzes in het belang van de samenwerking BLNP en de te behalen resultaten op de 4 K’s.

Voor Hoogheemraadschap Delfland in Delft zoekt pzSearch een inhuur recruiter voor 6 maanden en 36 uur per week. Tarief maximaal 65 euro afhankelijk van kennis en ervaring. Als recruiter ondersteun en adviseer je jouw interne klanten (vacaturehouders) op het gebied van recruitment en zorg je voor de succesvolle instroom van de nieuwe medewerkers. Je coördineert inhuur uitvragen, voor zowel het DAS als voor de uitzendbureaus. Jij begeleidt de werving & selectie, van vacature intake tot het voeren van ABV gesprekken.

Voor gemeente Utrecht zoekt pzSearch een Corporate recruiter (interim) voor 5 maanden en 20-36 uur per week. Tarief maximaal € 70,- afhankelijk van kennis en ervaring. Jij bent dé expert op het gebied van werving & selectie en inhuurprocedures via Marktplein. Je beheert een eigen portefeuille die bestaat uit een of twee specifieke doelgroepen met daarnaast accountmanagement op een aantal organisatieonderdelen. Je bent het aanspreekpunt over capaciteitsaanvragen, je verzorgt de vacaturetekst of inhuuruitvraag, bepaalt de wervingsstrategie en je maakt de voorselectie.