Articles from pzSearch

Primaire tabs

HR BP/Compensation & Benefits expert (interim)

On behalf of an international company, pzSearch is looking for an operational HR BP/Compensation & Benefits expert (interim). As the HR BP, you advise and support managers and employees on all HR related topics. Act as a partner to business management and provide support dealing with performance of employees and the annual appraisal process. Manage the overall people budget and facilitate expatriate process. As the Compensation & Benefits expert, you play a central role in planning, advising and developing Compensation and Benefits initiatives.

Hr officer

In opdracht van een internationaal veilinghuis zijn wij op zoek naar een energieke hr officer. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR vragen van medewerkers en management. Jij zorgt voor de correcte beantwoording of verwijst door naar de senior HR adviseur.

Senior Recruiter (3 days per week)

On behalf of an international ICT company, we are looking for an enthusiastic Senior Recruiter for 3 days per week. As a Senior Recruiter, you will take a lead role in further professionalising and implementing the recruitment process. You will be responsible for all aspects of recruiting in the company, including candidate experience, social media and our new referral programme. Our client is in the midst of professionalising their employer branding and you will play a key role in ensuring its ongoing effectiveness in collaboration with the Communications Team.

Teamleider Recruitment

Voor een zeer dynamische en innovatieve hr dienstverlener binnen de zorg sector, zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleider Recruitment. In je rol als teamleider recruitment krijg je de leiding over een team van recruiters. Je brengt de wervingsbehoefte in kaart, stelt een plan op en draagt zo bij aan de verwachte groei. Je creëert een positieve en energieke werksfeer in het team. In deze aansturende en meewerkende functie ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de recruitment strategie.

Hr manager

Wij zijn voor een snel groeiende en ambitieuze organisatie binnen de dienstverlening op zoek naar een energieke HR manager. Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en vertalen van de visie en strategie in een doordacht HR-beleid, dat aansluit op de toekomstige organisatie. Je bent een strategisch, tactisch en operationeel sparringpartner voor de managers in de regio en je geeft leiding aan het HR-team. Door de sterke groei ligt de focus op het verder professionaliseren van de HR afdeling met nadruk op processen, recruitment en employer branding.

Head of People & Culture (parttime)

Wij zijn voor een toonaangevend en internationaal opererend PR/PA- bureau op zoek naar een energieke parttime Head of People & Culture. Als Head of People & Culture ben je lid van het MT en geef je leiding aan het office management team en de HR operations officer. Jij zorgt voor het aantrekken, binden en boeien van toptalenten uit het communicatievak. Voor de korte èn langere termijn. Bewaakt de cultuur en schept de juiste voorwaarden om de verschillende (nieuwe) teams optimaal te laten functioneren.

Head of People & Culture

Wij zijn voor een toonaangevend en internationaal opererend PR/PA- bureau op zoek naar een energieke Head of People & Culture. Als Head of People & Culture ben je lid van het MT en geef je leiding aan het office management team en de HR operations officer. Jij zorgt voor het aantrekken, binden en boeien van toptalenten uit het communicatievak. Voor de korte èn langere termijn. Bewaakt de cultuur en schept de juiste voorwaarden om de verschillende (nieuwe) teams optimaal te laten functioneren.

Manager recruitment

Voor een zeer dynamische en snel groeiende zakelijke dienstverlener, zijn wij op zoek naar een gedreven manager recruitment. Je geeft leiding aan het recruitment team van 2-3 recruiters en bent eindverantwoordelijk voor de invulling van alle corporate vacatures. Ontwikkelt en implementeert de recruitment strategie en bent met het marketing team verantwoordelijk voor een aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je bent voortdurend op zoek naar creatieve oplossingen om talenten te vinden. Je werft en selecteert zelf de senior en management vacatures en levert de juiste analytics aan.

Manager recruitment (interim)

Voor een zeer dynamische en snel groeiende zakelijke dienstverlener, zijn wij op zoek naar een gedreven manager recruitment (interim). Je geeft leiding aan het recruitment team van 2-3 recruiters en bent eindverantwoordelijk voor de invulling van alle corporate vacatures. Ontwikkelt en implementeert de recruitment strategie en bent met het marketing team verantwoordelijk voor een aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je bent voortdurend op zoek naar creatieve oplossingen om talenten te vinden.

interim recruiter

Voor een snel groeiende commerciële dienstverlener actief in de zorg sector zijn wij op zoek naar een interim recruiter. Centraal in deze opdracht staat het werven en selecteren van commerciële medewerkers voor het nieuwe kantoor in Amsterdam. Je benadert op proactieve wijze de kandidatenmarkt en bouwt de talentpools verder uit. Treedt op als coach voor de collega recruiters in de verschillende regio's. Inventariseert de wervingsbehoefte, schrijft vacatureteksten en zet de functies uit bij de juiste (online) kanalen en netwerken.

Pagina's