Articles from pzSearch

Primaire tabs

HR medewerker (interim)

Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt pzSearch een HR medewerker (interim). Als HR medewerker ben je de belangrijke spin in het web tussen de personeels- en salarisadministratie en de HR adviseurs. Je signaleert, je plant en organiseert alles wat er nodig is om een aantal belangrijke HR processen soepel te laten verlopen. Denk bijvoorbeeld aan werving & selectie, inhuur externen en verzuim. Als key-user zorg je voor een goede inrichting van de HR systemen en je haalt er de benodigde managementinformatie uit.

Manager HRM Arbeidsverhoudingen (interim)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een manager HRM Arbeidsverhoudingen (interim). De nadruk ligt op het aansturen van het team zodat de voortgang op de lopende dossiers goed wordt gewaarborgd. Daarnaast ben jij ook meewerkend voorman/vrouw in een aantal inhoudelijke dossiers. Je geeft leiding aan een deel van HRM; aan de onderdelen Arbeidsverhoudingen, Functiewaardering en aan de manager HR Services. Verder adviseer jij de directie en het management over het overleg met de medezeggenschap.

Verzuimadviseur

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een verzuimadviseur. Gemeente Amsterdam wil de verzuimbegeleiding de komende jaren intensiveren om te komen tot maximale inzetbaarheid van zijn medewerkers. Binnen het Cluster Sociaal willen de directies Werk, Participatie en Inkomen de coaching en begeleiding van hun leidinggevende bij Verzuim en Inzetbaarheid tijdelijk verhogen. Er is een inhaalslag te maken met betrekking tot kennis en vaardigheden van de leidinggevenden op het gebied van Verzuim en Inzetbaarheid.

Transformatie manager HR

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een transformatie manager HR. Met het Programma 'People on track!' wil de Nederlandse Spoorwegen tot een vernieuwd dienstverleningsmodel komen. In dit programma wordt de transformatie vormgegeven van het huidige model naar een efficiënter en effectiever model, waarin alle processen van de ‘employee journey’ centraal staan. Hiervoor is er een transformatie nodig binnen HR én een verandering van de manier van uitvoeren van HR activiteiten door leidinggevenden binnen NS.

HR adviseur (interim)

In opdracht van de Gemeente Leidschendam- Voorburg zijn wij op zoek naar een HR adviseur (interim). Als generalistische HR adviseur maak je deel uit van één van de drie Klantteams (Sociaal, Ruimte en Bedrijfsvoering) en adviseer je de bijbehorende afdelingen.

HR advisor

On behalf of a fast growing international company, we are looking for an enthusiastic HR advisor. As an hr advisor, you advise and support management and the business with regards to the implementation of personnel policy and application of the performance cycle. You are
actively involved in performance management and talent development programs and will act as a point of contact for HR in the Business Support departments and the Front Office department.

HRM Officer

On behalf of an international company within technical services pzSearch is looking for an HRM Officer. As HRM officer, you provide professional and accurate HR related information and administrative support to colleagues, candidates and clients. You improve HR policy where needed and implement it in such a way that the company remains well known for dedicated HR quality standards. You are the warm heart of the organization and guards the image of high employee and client satisfaction. Candidates should have an HBO level education and five years of experience within an HR department.

HR Business Partner (interim)

On behalf of an international high tech company, we are looking for an energetic HR Business Partner (interim). In this interim position you support the implementation of Human Resources strategies and policies aligned to the local market conditions across EMEA. You are driving an inspiring culture and engagement in the workforce in close conjunction with managers and the HR team in the EMEA region.

HR manager

On behalf of an international ICT company, pzSearch is looking for an international HR manager with a background in recruitment. Recruitment and engagement in the war on talent is one of your key responsibilities. You work closely with managers globally to attract, develop and coach their teams. You coordinate global HR initiatives and arrange the 2019 training and development plan with the line managers. Help drive a cultural change program. You make people management easier for all line managers, and more interesting with the right coaching, tools and processes.

HR adviseur (interim)

Voor een zeer dynamische, zakelijke dienstverlener zoeken wij een energieke HR adviseur voor de vervanging van zwangerschapsverlof. Als HR adviseur maak je deel uit van het 5-koppige HR team. Je bent verantwoordelijk voor het hele HR proces binnen jouw business unit: van in-,door- en uitstroom, ziekteverzuim, personeelsplanning tot talent ontwikkeling. Bent sparringspartner en coach voor de managers in de uitvoer van het HR beleid en taken. Naast de operationele en advies werkzaamheden staan er verschillende hr projecten op stapel, waar je vol enthousiasme aan kan (mee) werken.

Pagina's