On behalf of a fast growing international company, we are looking for an enthusiastic HR advisor. As an hr advisor, you advise and support management and the business with regards to the implementation of personnel policy and application of the performance cycle. You are
actively involved in performance management and talent development programs and will act as a point of contact for HR in the Business Support departments and the Front Office department.
On behalf of an international company within technical services pzSearch is looking for an HRM Officer. As HRM officer, you provide professional and accurate HR related information and administrative support to colleagues, candidates and clients. You improve HR policy where needed and implement it in such a way that the company remains well known for dedicated HR quality standards. You are the warm heart of the organization and guards the image of high employee and client satisfaction. Candidates should have an HBO level education and five years of experience within an HR department.
On behalf of an international high tech company, we are looking for an energetic HR Business Partner (interim). In this interim position you support the implementation of Human Resources strategies and policies aligned to the local market conditions across EMEA. You are driving an inspiring culture and engagement in the workforce in close conjunction with managers and the HR team in the EMEA region.
On behalf of an international ICT company, pzSearch is looking for an international HR manager with a background in recruitment. Recruitment and engagement in the war on talent is one of your key responsibilities. You work closely with managers globally to attract, develop and coach their teams. You coordinate global HR initiatives and arrange the 2019 training and development plan with the line managers. Help drive a cultural change program. You make people management easier for all line managers, and more interesting with the right coaching, tools and processes.
Voor een zeer dynamische, zakelijke dienstverlener zoeken wij een energieke HR adviseur voor de vervanging van zwangerschapsverlof. Als HR adviseur maak je deel uit van het 5-koppige HR team. Je bent verantwoordelijk voor het hele HR proces binnen jouw business unit: van in-,door- en uitstroom, ziekteverzuim, personeelsplanning tot talent ontwikkeling. Bent sparringspartner en coach voor de managers in de uitvoer van het HR beleid en taken. Naast de operationele en advies werkzaamheden staan er verschillende hr projecten op stapel, waar je vol enthousiasme aan kan (mee) werken.
On behalf of an international company, pzSearch is looking for an operational HR BP/Compensation & Benefits expert (interim). As the HR BP, you advise and support managers and employees on all HR related topics. Act as a partner to business management and provide support dealing with performance of employees and the annual appraisal process. Manage the overall people budget and facilitate expatriate process. As the Compensation & Benefits expert, you play a central role in planning, advising and developing Compensation and Benefits initiatives.
In opdracht van een internationaal veilinghuis zijn wij op zoek naar een energieke hr officer. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR vragen van medewerkers en management. Jij zorgt voor de correcte beantwoording of verwijst door naar de senior HR adviseur.
On behalf of an international ICT company, we are looking for an enthusiastic Senior Recruiter for 3 days per week. As a Senior Recruiter, you will take a lead role in further professionalising and implementing the recruitment process. You will be responsible for all aspects of recruiting in the company, including candidate experience, social media and our new referral programme. Our client is in the midst of professionalising their employer branding and you will play a key role in ensuring its ongoing effectiveness in collaboration with the Communications Team.
Voor een zeer dynamische en innovatieve hr dienstverlener binnen de zorg sector, zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleider Recruitment. In je rol als teamleider recruitment krijg je de leiding over een team van recruiters. Je brengt de wervingsbehoefte in kaart, stelt een plan op en draagt zo bij aan de verwachte groei. Je creëert een positieve en energieke werksfeer in het team. In deze aansturende en meewerkende functie ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de recruitment strategie.
Wij zijn voor een snel groeiende en ambitieuze organisatie binnen de dienstverlening op zoek naar een energieke HR manager. Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en vertalen van de visie en strategie in een doordacht HR-beleid, dat aansluit op de toekomstige organisatie. Je bent een strategisch, tactisch en operationeel sparringpartner voor de managers in de regio en je geeft leiding aan het HR-team. Door de sterke groei ligt de focus op het verder professionaliseren van de HR afdeling met nadruk op processen, recruitment en employer branding.
