Articles from pzSearch

Primaire tabs

Senior P&O adviseur (interim)

Voor Gemeente Bergen op Zoom zoekt pzSearch een senior P&O adviseur (interim). Uren: 24 uur per week. De senior P&O adviseur vervult samen met de uitvoerende managers van het sociaal domein (Maatschappelijke ontwikkeling en WMO) de werkgeversrol. Als schakel tussen management en medewerkers ben je zichtbaar, “Hands on” en laagdrempelig aanspreekpunt voor zowel management als medewerkers voor alle werkgever gerelateerde zaken. Je bent gesprekspartner voor het management, een sparringpartner, je neemt echter geen beslissingen.

Coördinator Recruitment Financiële Dienstverlening (interim)

Voor Gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Coördinator Recruitment financiële dienstverlening (interim). De Coördinator Recruitment is functioneel verantwoordelijk voor het recruitmentteam. Je draagt bij aan het coachen en faciliteren van het recruitmentteam. Je focust daarbij op het optimaliseren van het recruitmentproces en je hebt veelvoudig contact met onze directe stakeholders zoals Financiële Dienstverlening (FD) en Directie Middelen & Control (DMC).

HR adviseur (interim)

Voor Waterschap Vechtstromen zoekt pzSearch een HR adviseur (interim) Wij zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur die verantwoordelijk is voor het toepassen van business kennis en HR expertise. Je adviseert het management bij een breed scala aan HR-onderwerpen; je adviseert bijvoorbeeld over en biedt begeleiding bij werving en selectie, inhuurvraagstukken, beëindiging van het dienstverband, performance management, werknemersrelaties en weet tegelijkertijd een positieve relatie tussen personeel en management te faciliteren. Taken zijn o.a.

Interim HR adviseur

Voor Waterschap Vechtstromen zoekt pzSearch een interim HR adviseur Wij zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur die verantwoordelijk is voor het toepassen van business kennis en HR expertise. Je adviseert het management bij een breed scala aan HR-onderwerpen; je adviseert bijvoorbeeld over en biedt begeleiding bij werving en selectie, inhuurvraagstukken, beëindiging van het dienstverband, performance management, werknemersrelaties en weet tegelijkertijd een positieve relatie tussen personeel en management te faciliteren. Taken zijn o.a.

Adviseur P&C (HRM) - interim

Voor gemeente Westland zoekt pzSearch een adviseur P&C (HRM) - interim De adviseur P&C (HRM) is onderdeel van het team Financiële Concerntaken. Je bent de schakel tussen taakveld HRM en Financiële concerntaken. In deze functie stel je de loonbegroting op waarin actuele mutaties worden verwerkt en je analyseert afwijkingen. Je adviseert en controleert formatiewijzigingen en je stelt rapportages/managementinformatie op wat betreft personele- en inhuurkosten.

Interim adviseur P&C (HRM)

Voor gemeente Westland zoekt pzSearch een interim adviseur P&C (HRM) De adviseur P&C (HRM) is onderdeel van het team Financiële Concerntaken. Je bent de schakel tussen taakveld HRM en Financiële concerntaken. In deze functie stel je de loonbegroting op waarin actuele mutaties worden verwerkt en je analyseert afwijkingen. Je adviseert en controleert formatiewijzigingen en je stelt rapportages/managementinformatie op wat betreft personele- en inhuurkosten.

P&O adviseur (interim)

Voor Omgevingsdienst Groningen zoekt pzSearch een P&O adviseur (interim) De drie Noordelijke Omgevingsdiensten ontwikkelen in 2022 samen een aanpak voor het werven, behouden en ontwikkelen van talent. Dit doen zijn middels het project ‘Employer Branding Noordelijke Omgevingsdiensten’. De ODG is per 1 januari 2022 op zoek naar een P&O-adviseur die namens ODG (samen met een communicatieadviseur) gaat deelnemen aan deze projectgroep, die de acties die daaruit voortkomen oppakt en zorgt voor terugkoppeling en implementatie binnen de organisatie (aanspreekpunt).

HR ADVISEUR

Voor gemeente Waterland zoekt pzSearch een HR adviseur Als tijdelijke HR adviseur ben je operationeel ondersteunend aan drie teammanagers. In deze functie houd jij je onder andere bezig met het gevraagd en ongevraagd adviseren van de directie en teammanagers bij alle HR vraagstukken. Je ondersteunt bij werving, selectie en introductie van nieuwe medewerkers en informeert en adviseert medewerkers over HR-beleid of over hun loopbaanontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je zorgt voor de uitvoering van ondersteunende taken bij verzuim in samenwerking met de teammanager en de casemanager.

Pagina's