Articles from pzSearch

Primaire tabs

HR adviseur

Voor gemeente Rucphen zoekt pzSearch een HR Adviseur (detachering) voor 8 maanden en 18 uur per week. Je hebt een brede kennis van HR-zaken en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Je bent gesprekspartner, coach en adviseur voor managers op het gebied van HR. Je vertaalt organisatievraagstukken naar succesvolle HR oplossingen en interventies. Je begeleidt vraagstukken op het gebied van in-, door-en uitstroom. Je houdt je bezig met werving & selectie. Je ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving en specifieke rechtspositie.

Directie P&O - trainer/ontwikkelaar

Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Directie P&O - Trainer/ontwikkelaar (interim) voor 12 maanden en 8 tot 24 uur. Uurtarief is maximaal € 95,- afhankelijk van kennis en ervaring. Bestandsdelen van de opdracht zijn o.a. advisering en ondersteuning bij de w&s van procesbegeleiders en maatwerkcoaches en het inhoudelijk voorbereiden, coördineren en (deels) uitvoeren van trainingen voor maatwerkcoaches en procesbegeleiders AMM voor uitvoerend professionals van alle afdelingen en organisaties van het sociaal domein.

Recruiter (interim/detachering)

Voor Rabobank Utrecht zoekt pzSearch een recruiter voor 8 maanden en 36 uur per week. Tarief maximaal € 65,- afhankelijk van kennis en ervaring. Jij zoekt naar een breed scala aan professionals voor de doelgroepen Finance & Risk en Legal & Compliance. Een verantwoordelijkheid met impact die jij vormgeeft door continu in contact te staan met de doelgroep en te sparren met de hiring managers. Sourcen is ook iets waar jij een held in bent. Je vertaalt eisen in wervende teksten en bepaalt de wervingsstrategie.

HR-adviseur (interim/detachering)

Voor Meerinzicht in Ermelo zoekt pzSearch een HR-adviseur voor 8 maanden en 16 uur per week. Tarief maximaal € 70,- afhankelijk van kennis en ervaring. Je werkt nauw samen met een HRM adviseur, een adviseur Inzetbaarheid, regisseurs en de adjunct directeur van de gemeente Ermelo. Naast regulier HRM advieswerk en betrokkenheid bij werving en selectie, staat de doorontwikkeling van de gemeente Ermelo als zelforganiserende netwerk organisatie voorop. De gemeente Ermelo heeft twee specifieke rollen belegd bij HRM: het voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers en verzuimbegeleiding.

Senior Adviseur HR & Organisatie (interim/detachering)

Voor gemeente Voorschoten zoekt pzSearch een senior Adviseur HR & Organisatie voor 4 maanden en 28-32 uur per week. Uurtarief maximaal € 75,- afhankelijk van kennis en ervaring. Als Senior adviseur HR & Organisatie adviseer en ondersteun je directie en management op het gebied van HR en organisatievraagstukken, het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en toepassen van HR-instrumenten. Jij bent verantwoordelijk voor het geven van HR-advies op strategisch en tactisch niveau en bent in staat proactief mee te denken met de teammanager Financiën & HR en Gemeentesecretaris.

HR adviseur

Voor gemeente Hengelo zoekt pzSearch een senior HR-adviseur voor 8 maanden en 16-24 uur per week. Bruto maandsalaris in overleg. Je gaat aan de slag met twee opdrachten. Je bent de HR-business partner voor onze leidinggevenden binnen de afdeling Werk & Inkomen. Je adviseert, ondersteunt en bent hun sparringpartner bij thema’s over de volle breedte van het HRM werkveld. Daarbij werk je intensief samen met de andere twee HR-adviseurs in het domein sociaal. Je tweede opdracht ligt op een specifiek beleidsterrein; Strategische Personeelsplanning.

HR adviseur (interim/detachering)

Voor Hotelschool The Hague zoekt pzSearch een HR adviseur voor 3-6 maanden en 32-40 uur per week. Uurtarief in overleg. Het doel van de afdeling Human Resources is om de organisatie te helpen anticiperen op en zich aan te passen aan toekomstige ontwikkelingen. Als allround hr-professional geef je onze onderwijs-, onderzoeks- en ondersteunende gebiedsmanagers een pro-actieve sparringpartnerrol voor de ontwikkeling van hun team.

Learning & development adviseur (vast)

Voor een HR afdeling binnen een zorginstelling zoeken wij een learning & development adviseur voor 32 uur per week (vast dienstverband) in de regio Almere. Voor Leren, Ontwikkelen en Onderzoek zijn we op zoek naar een nieuwe collega die het een uitdaging vindt om een impuls te geven aan de ambities van HR en de vakbekwaamheid van alle medewerkers. Als learning & development adviseur krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan thema’s als vakbekwaamheid, functiedifferentie in de zorg, Edvicence Based Practice (EBP), intra – en interprofessioneel leren en digivaardigheid.

Learning & development specialist (vast)

Voor een HR afdeling binnen een grote zorginstelling met ambitie zoeken wij een Learning & Development specialist voor 32 uur per week (vast dienstverband) in de regio Almere. Voor Leren, Ontwikkelen en Onderzoek zijn we op zoek naar een Learning & Development specialist die het een uitdaging vindt om een impuls te geven aan de ambities van HR en de vakbekwaamheid van alle medewerkers. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken aan thema’s als vakbekwaamheid, functiedifferentie in de zorg, Edvicence Based Practice (EBP), intra – en interprofessioneel leren en digivaardigheid.

Pagina's