Articles from pzSearch

Primaire tabs

HR Manager (interim)

On behalf of a prominent international player in the food industry, pzSearch is looking for an HR Manager (interim). As a member of the HR Solutions Netherlands team, the HR Manager will be accountable for the delivery of employee experience HR services, such as onboarding and assimilation, production staffing, workforce planning, employee relations, local training delivery, performance management, employee engagement, and recognition programs in 2 sites in Rotterdam. Works Council stakeholder management will also be part of the assignment.

HR Manager (interim)

On behalf of a prominent international player in the food industry, pzSearch is looking for an HR Manager (interim). As a member of the HR Solutions Netherlands team, the HR Manager will be accountable for the delivery of employee experience HR services, such as onboarding and assimilation, production staffing, workforce planning, employee relations, local training delivery, performance management, employee engagement, and recognition programs in 2 sites in Rotterdam. Works Council stakeholder management will also be part of the assignment.

Recruiter (interim)

Voor de gemeente Capelle aan den IJssel zoekt pzSearch een recruiter (interim). In deze functie heb je en pak je een coördinerende rol in het gehele wervingsproces. De gemeente werkt hard aan de werkgeverspropositie en de arbeidsmarktcommunicatie. Zodoende weet je het volledige wervingsproces te dragen en administratief goed bij te werken in het recruitment-systeem. Jouw focus ligt zowel op de quick wins, recruitment KPI’s als op de lange termijn. Met de vacaturehouders onderhoud je een nauwe en proactieve samenwerking.

Teammanager HR administratie (24-32 uur)

Voor de innovatieve geestelijke gezondheidszorginstelling Mental Care Group zoekt pzSearch een teammanager HR administratie (24-32 uur). Je bent verantwoordelijk voor alle aan de HR-cyclus van in-, door- en uitstroom gekoppelde administratieve werkzaamheden in nauwe samenwerking met het team van de salarisadministratie. Verder coach je de drie HR-medewerkers op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Ook maak je projectplannen voor ‘de basis op orde’ en daar geef je uitvoering aan. Samen met het team verbeter en optimaliseer je de bestaande HR-processen.

Corporate IT-recruiter

Voor Solviteers zoekt pzSearch een corporate IT-recruiter. Je gaat voor alle vier de BV's (Advies & Implementatie, Cloud & Infradiensten, IT-infrastructuren en Staf) op zoek naar IT-ers. Je krijgt een hele diverse portefeuille aan vacatures. Zo ben je aan het werven voor een ICT Consultant, een Projectleider, een Systeembeheerder of een Cloud specialist. Je bent zodoende dan ook het visitekaartje voor Solviteers. Je bent een groot deel van je tijd bezig met het zoeken naar kandidaten via o.a. de LinkedIn Recruiter Seat.

Corporate recruiter

Voor een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf zoeken wij een corporate recruiter. Je hebt de verantwoordelijkheid over een portefeuille vacatures. Je overlegt met lijnmanagers en HR en brengt hun behoeften en wensen in kaart. Verder ontwikkel je de recruitment strategie. Tevens ben je volledig verantwoordelijk over het end-to-end recruitmentproces, van intake tot closing; denk aan het opstellen van vacatureteksten, de sourcing strategie, het selectieproces inclusief de inzet van assessments en passende arbeidsvoorwaarden.

Recruiter

Voor Port of Amsterdam zoekt pzSearch een recruiter. Port of Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Port of Amsterdam wil waarde toevoegen, zowel voor haar klanten als haar medewerkers. In deze rol ga je je bezighouden met het gehele werving & selectieproces.

HR projectmanager

Voor Port of Amsterdam zoekt pzSearch een HR projectmanager. Port of Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. De HR afdeling is volop in beweging naar een wendbaar HR om op deze manier van toegevoegde waarde te zijn voor de organisatie en haar medewerkers. Zodoende ga je je bezighouden met het verhogen van kennis en vaardigheden van agile werken in een wendbare organisatie (o.a.

Corporate recruiter (vaste dienst en interim)

Voor Mental Care Group zoekt pzSearch een corporate recruiter (vaste dienst en interim). De focus binnen de organisatie ligt op groei. Een groot aantal vacatures moeten worden ingevuld, waarbij de nadruk zal liggen op (GZ-)psychologen en psychiaters. Daarnaast moeten echter ook o.a. staffuncties ingevuld worden. In deze rol bouw je een eigen netwerk op binnen de ggz en je weet met de juiste branding strategie de doelgroep in jouw regio te bereiken. Je volgt de in- en externe ontwikkelingen in de ggz en vertaalt deze naar efficiënte en effectieve recruitmentprocessen.

Corporate recruiter (vaste dienst)

Voor Mental Care Group zoekt pzSearch een corporate recruiter (vaste dienst). De focus binnen de organisatie ligt op groei. Een groot aantal vacatures moeten worden ingevuld, waarbij de nadruk zal liggen op (GZ-)psychologen en psychiaters. Daarnaast moeten echter ook o.a. staffuncties ingevuld worden. In deze rol bouw je een eigen netwerk op binnen de ggz en je weet met de juiste branding strategie de doelgroep in jouw regio te bereiken. Je volgt de in- en externe ontwikkelingen in de ggz en vertaalt deze naar efficiënte en effectieve recruitmentprocessen.

Pagina's