Articles from pzSearch

Primaire tabs

Strategisch adviseur P&O

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een strategisch adviseur P&O. Je gaat je bezighouden met de functionele aansturing, ontwikkeling en de inzet van een P&O team met diverse specialisaties. Zelfstandig adviseer en ondersteun je het (lijn)management bij allround P&O gerelateerde vraagstukken. Maar ook over de toepassing van diverse P&O instrumenten en beleid, waaronder arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Verder ga je aan de slag met thema's uit de HR agenda zoals (persoonlijk) leiderschap, lerende organisatie en verzuim.

Recruiter inhuurdesk (IT)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een recruiter inhuurdesk (IT). Je bent verantwoordelijk voor het vervullen van alle tijdelijke IT posities binnen NS. Je adviseert de hiring-managers op het gebied van de keuze voor vast of flex, kosten en lengte van inhuur. Je voert intakes met IT managers om een goed functieprofiel op te kunnen stellen en een wervende tekst te kunnen schrijven. Je maakt cv selecties in Nétive op basis van de gestelde selectiecriteria.

IT recruiter

Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een IT recruiter. De afdelingen Online en Digital zullen volgend jaar een flinke groei en kwaliteitsslag maken. Zodoende haal je alles uit de kast om schaarse professionals te vinden en te verleiden. Je bent continu op zoek naar nieuwe manieren om jouw talent pipeline te vullen. Jouw kennis en ervaring met het werven van Developer profielen draagt bij aan de recruitment doelstellingen. Je hebt een netwerk van IT specialisten en je weet deze te werven voor de KVK. Je bent dé gesprekspartner die relevante contacten maakt en onderhoudt.

Technisch recruiter Metro & Tram

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een technisch recruiter Metro & Tram. Je organiseert en begeleidt het gehele werving- en selectieproces voor vast en flexibel inzetbaar personeel. In overleg met de vacaturehouder bepaal je de wervingsstrategie en je inventariseert de wervingsbehoeften. Je adviseert over de stedelijke kaders, (aanbestedings)wetgeving, arbeidsmarktcommunicatie en de vacatureteksten. Je begeleidt bij de beoordeling van de ontvangen CV's en brieven. Je onderhoudt actief het in- en externe klant- en relatienetwerk.

HR adviseur

Voor de gemeente Nijkerkt zoekt pzSearch een HR adviseur. Je gaat je bezighouden met het ondersteunen van medewerkers, teams en de organisatie om via zelfsturing en in dialoog met de samenleving hun werk te doen. Zowel zelfsturing, als de dialoog met de samenleving en de samenwerking bedrijfsvoering BLNP zijn nog in ontwikkeling. Om die ontwikkeling voort te zetten is het nodig dat het team HRM voorop loopt. Je zoekt zodoende intensief contact met de medewerkers, teams, spelverdelers, teamcoaches om te weten wat er speelt en om de organisatiekoers en de samenhang te begrijpen.

HR recruiter

Voor de gemeente Katwijk zoekt pzSearch een HR recruiter. Je begeleidt het werving- en selectieproces van in- en externe vacatures binnen de gehele breedte van de organisatie. Je voert zoekopdrachten uit en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van recruitment. Ook maak je wervingsplannen en positioneer je de gemeente Katwijk op de arbeidsmarkt. Verder ondersteun je bij het opzetten van een talentenprogramma.

P&O adviseur

Voor de KNAW zoekt pzSearch een P&O adviseur. Je werkt mee aan de ontwikkeling van een duurzaam P&O beleid. Je levert een bijdrage aan onderwerpen als de implementatie van het HR beleid, de strategische personeelsplanning (SPP), het creëren van draagvlak voor vernieuwing en thema's als inzetbaarheid, terugdringen van verzuim, opleiding & (talent-)ontwikkeling en recruitment. Je borgt de toepassing van de primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, de cao en wet- en regelgeving. Je komt tot een modern HR beleid, dat aansluit bij de praktijk van de KNAW.

Projectleider Recruitment

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een projectleider Recruitment. Je gaat je bezighouden met het optimaliseren en de herstructurering van recruitment activiteiten in samenwerking met de teamleiders en de thematrekkers binnen het carrièrecentrum (i.o). Je zorgt voor de inrichting van multidisciplinaire teams, hubs, de backoffice en het expertteam en de daarbij passende rollen. Ook zorg je voor uniforme werkwijzes (proces/ tijdelijk systeem) en je biedt ondersteuning met een account-/ wervingsplan.

Recruiter Techniek

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een recruiter Techniek. Je werft hoogopgeleide technisch professionals, zoals werktuigbouwkundige en elektrotechnische engineers, projectmanagers, assetmanagers, supplier quality assurance engineers en hse adviseurs. Je zorgt daarbij voor een optimale candidate experience. Je onderhoudt warm contact met de business en deelt je expertise. Tevens werk je continue aan verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied. Je houdt je daarnaast ook bezig met recruitment van operationele functies, maar techniek staat bij jou op nummer 1.

HR change manager

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een HR change manager. Je gaat aan de slag voor de afdeling IT en je bent verantwoordelijk voor de verandering binnen IT op HR gebied. De ambitie voor de IT-organisatie is een sprong te maken in de digitale vaardigheden en kennis van nieuwe technologieën om de commerciële en operationele ambities mogelijk te maken. Je vertaalt deze veranderingen naar samenhangende acties met aantoonbaar resultaat. Je legt de verbinding tussen IT, business en HR specialisten om multidisciplinair vernieuwing te realiseren.

Pagina's