Articles from pzSearch

Primaire tabs

Kwartiermaker Recruitment/Recruitment Lead (interim/detachering)

Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) in Houten zoekt pzSearch een Kwartiermaker Recruitment/Recruitment Lead (interim/detachering) voor 9 maanden en 24 - 36 uur per week. Tarief maximaal €90,- afhankelijk van kennis en ervaring. Jouw opdracht betreft het verder uitwerken van de visie op recruitment, het bepalen van een recruitmentstrategie en deze doorvertalen naar de praktijk. Daarbij behoort ook het inrichten van het recruitmentteam van circa 7 personen. Ook ben je centraal aanspreekpunt voor recruitment binnen HDSR (intern en extern).

Projectbegeleider Werving & stages (interim)

Voor Omgevingsdienst regio Utrecht (ODRU) zoekt pzSearch een interim projectbegeleider Werving & stages voor 12 maanden en 24 uur per week. Tarief maximaal €65,- afhankelijk van kennis en ervaring. Jij gaat de ODRU-organisatie adviseren op het vlak van de wervingsactiviteiten. Je maakt een vacature planning voor de rest van 2022, coördineert het totale wervingsproces en draagt bij aan de uitvoering hiervan. Ook ben je de contactpersoon richting het wervingsbureau en het aanspreekpunt met de mobiliteitscentra van het UWV en het Ministerie van Defensie.

HR adviseur & Arbo coördinator (interim)

Voor gemeente Huizen zoekt pzSearch een HR adviseur & ARbo coördinator (interim) voor 3 maanden en 28 -36 uur per week. Tarief maximaal €75,- afhankelijk van kennis en ervaring. Je bent als HR adviseur, samen met drie collega’s, verantwoordelijk voor de advisering van de leidinggevenden in de accounts. Jouw account omvat twee afdelingen: Financiën en Maatschappelijk Beleid, en het stafteam P&O. Vacaturevervulling is belangrijk en vraagt veel van je creativiteit.

Interim Adviseur W&S en inhuur

Voor het Nederlands instituut Publieke Veiligheid in Arnhem zoekt pzSearch een interim adviseur W&S en inhuur voor 9 maanden en 36 uur per week. Tarief maximaal € 75,- afhankelijk van kennis en ervaring Je bent een expert op het vlak van Werving & Selectie en rechtmatige selectie & contractering inhuur. Je stelt o.a. wervingsprofiel op en adviseert over in te zetten wervingsmiddelen en -activiteiten. Daarnaast voer je het (administratieve) proces uit van vacature publiceren t/m arbeidsvoorwaardenvoorstel, doet een eerste CV selectie en adviseert het management daarover.

Interim recruiter

Voor GVB in Amsterdam zoekt pzSearch een interim recruiter voor 6 maanden en 36 uur per week. Tarief maximaal € 70,- afhankelijk van kennis en ervaring. Als recruiter Techniek en Operatie stel je wervingsplannen op, doet intakes met de vacaturehouder, zet een wervingsstrategie neer, voert deze uit en het managet verwachtingen bij de vacaturehouder en kandidaten. Daarnaast hou jij je bezig met het searchen van kandidaten, het vormgeven van selectieprocedures en het voeren van selectiegesprekken.

Teamleider HRM (interim)

Voor gemeente Nijkerk zoekt pzSearch een Teamleider HRM BLNP voor 3 tot 6 maanden en 28 uur per week. Tarief in overleg. De vier gemeenten Bunschoten, Leusden, Nijkerk en Putten (BLNP) werken op 4 terreinen de samen. Jij draagt zorg voor de tijdige realisatie van de activiteiten uit het jaarplan. Je stuurt de medewerkers functioneel aan, bouwt aan de doorontwikkeling van het team binnen de samenwerking bedrijfsvoering BLNP en maakt duidelijke keuzes in het belang van de samenwerking BLNP en de te behalen resultaten op de 4 K’s.

P&O adviseur (interim)

Voor gemeente Utrecht zoekt pzSearch een P&O adviseur voor 3 maanden en 16-20 uur per week. Tarief maximaal € 70,- afhankelijk van kennis en ervaring. In samenwerking met je collega parttime P&O adviseur ben je het aanspreekpunt voor de leidinggevenden bij alle voorkomende P&O vraagstukken van de afdeling BOR. Je pakt samen P&O thema’s op; inhoudelijk voorbereiden en binnen de afdeling samen met het afdelings-MT implementeren (zoals integriteit of organisatieontwikkeling).

Inhuur recruiter (interim)

Voor Hoogheemraadschap Delfland in Delft zoekt pzSearch een inhuur recruiter voor 6 maanden en 36 uur per week. Tarief maximaal 65 euro afhankelijk van kennis en ervaring. Als recruiter ondersteun en adviseer je jouw interne klanten (vacaturehouders) op het gebied van recruitment en zorg je voor de succesvolle instroom van de nieuwe medewerkers. Je coördineert inhuur uitvragen, voor zowel het DAS als voor de uitzendbureaus. Jij begeleidt de werving & selectie, van vacature intake tot het voeren van ABV gesprekken.

Recruiter inhuurdesk (interim)

Voor gemeente Utrecht zoekt pzSearch een Recruiter inhuurdesk (interim) voor 4 maanden en 20-36 uur per week. Tarief maximaal € 75,- afhankelijk van kennis en ervaring. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden over inhuur capaciteitsaanvragen. Samen kijk jij of inhuren wel de juiste optie is voor het oplossen van het capaciteitsvraagstuk. Ook denk je mee over de inhoud en de juistheid van de inhuur uitvraag. Jij voert regie en bent in control op het gehele proces van aanvraag tot onboarding. Je moet breed inzetbaar zijn en verschillende type inhuur uitvragen kunnen begeleiden.

Corporate recruiter (interim)

Voor gemeente Utrecht zoekt pzSearch een Corporate recruiter (interim) voor 5 maanden en 20-36 uur per week. Tarief maximaal € 70,- afhankelijk van kennis en ervaring. Jij bent dé expert op het gebied van werving & selectie en inhuurprocedures via Marktplein. Je beheert een eigen portefeuille die bestaat uit een of twee specifieke doelgroepen met daarnaast accountmanagement op een aantal organisatieonderdelen. Je bent het aanspreekpunt over capaciteitsaanvragen, je verzorgt de vacaturetekst of inhuuruitvraag, bepaalt de wervingsstrategie en je maakt de voorselectie.

Pagina's