Voor de gemeente Moerdijk zoekt pzSearch een P&O adviseur. Je bent sparringpartner voor het management en de interne organisatie bij de uitvoering van het personeel- en organisatiebeleid. Je adviseert en begeleid zelfstandig bij vraagstukken op het vlak van o.a. organisatieontwikkeling, werving en selectie, rechtspositie, ziekteverzuim en mobiliteit. Je schrijft beleid/ levert een bijdrage aan beleidsnotities en regelingen. Ook lever je een bijdrage aan organisatie brede projecten.
Voor de gemeente Wijdemeren zoekt pzSearch een strategische HR adviseur. Je gaat je bezighouden met het geven van advies over de doorontwikkeling van de organisatie, het coördineren van een programma voor cultuurontwikkeling en organisatieadvies m.b.t. de invoering van de Omgevingswet. Ook actualiseer je HR-instrumenten, zet je MTO op en verzorg je de coördinatie van de reguliere HR werkzaamheden. Daarnaast houd je je bezig met de invoering van E-HRM.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een loopbaanadviseur. Je gaat aan de slag bij het team Loopbaanadvies. Je begeleidt, adviseert en coacht vrijwillige kandidaten of kandidaten met een verplichte voorrangsstatus naar ander werk. Je onderhoudt direct contact met vacaturehouders en P&O collega's over de plaatsing van voorrangskandidaten en je onderhoudt contact met case managers/ verzuimspecialisten m.b.t. het begeleiden van kandidaten.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een P&O adviseur. Je adviseert over brede P&O vraagstukken en implementeert het centraal ontwikkeld P&O beleid binnen de gemeente. Onderwerpen zijn o.a.: arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, verander- en organisatorische vraagstukken, functioneringsdossiers en bezwaarzaken. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van advies over thema's, zoals verzuim, de beoordelingscyclus en individuele P-dossiers.
Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een programmamanager Vitaliteit en Verzuim. In deze rol ben je programmamanager van diverse projecten en activiteiten rondom vitaliteit en ziekteverzuim. Je stuurt daarbij projectleiders en experts/ professionals aan, en je geeft zelf uitvoering aan een of meerdere projecten. Het houden van overzicht, het zorgen voor voortgang en resultaten en het rapporteren hierover zijn je belangrijkste taken. Stakeholdermanagement op diverse niveaus maakt hier ook onderdeel van uit.
Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt pzSearch een adviseur leren en ontwikkelen. De gemeente kent een eigen leerhuis, de “Sijtwende Academie”. Deze Academie ondersteunt de organisatie op ontwikkeling in organisatie brede thema’s vanuit de visie van een lerende organisatie. Zodoende geef je, samen met de vaste adviseur leren en ontwikkelen, sturing aan het leren in de organisatie. Organisatiebrede programma’s geven richting aan de ontwikkelactiviteiten; denk aan Implementatie Omgevingswet, Sociaal domein, maar ook aan Opgavegericht werken, Participatie en de digitale transformatie.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een recruiter Openbare orde en veiligheid. Je gaat aan de slag voor het project Werving binnen het programma Werving en Onboarding THOR. Doelstellingen zijn: het werven van extra handhavers en toezichthouders op basis van vaste formatie en flexibele schil; het initiëren, borgen en (her)-ontwerpen van het werving- en selectieproces; de samenwerking met de in- en externe partijen optimaliseren; en het initiëren van nieuwe contacten.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een projectleider transitie HR business partner. Je bent verantwoordelijk voor de transitie van PO advies naar HR business partner. Je zet het transitieteam op en stelt de opdrachtbeschrijving en de tijdslijnen op. Je creëert de richting en focus, je brengt expertise in en vertaalt dit naar een organisatieplan. Je levert een passend dienstverleningsmodel op, op basis van eerdere uitkomsten (ontwerp HRBP, design 'spinnen', EJ en CJ etc.).
Voor de gemeente Westland zoekt pzSearch een teammanager beleid. Je gaat je bezighouden met het verder vormgeven van de volgende HR-ontwikkelopgaves: het stimuleren van de integraliteit van beleid en het daarbij behorende vakmanschap, zorgen voor de ontwikkeling van politiek bestuurlijk sensitiviteit, het ontwikkelen van eigenaarschap/ leiderschap en resultaatgericht werken op basis maatschappelijke outcome. Daarnaast toon je de bereidheid om aangesproken te worden op je eigen ontwikkeling en de duurzame ontwikkeling van de organisatie.
Voor de gemeente Oosterhout zoekt pzSearch een beleidsadviseur. Je gaat je bezighouden met de optimalisatie van de administratieve HR-processen. Je zorgt voor de implementatie en de digitalisering van de processen van in- door- en uitstroom (o.a. digitalisering van personeelsdossiers). Je hebt daarnaast een eigen account en bent daarin sparringpartner van het lijnmanagement (o.a. op het gebied van in-, door- en uitstroom, inzetbaarheid, inrichting van de afdeling, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties).
