Articles from pzSearch

Primaire tabs

Corporate IT-recruiter

Voor Solviteers zoekt pzSearch een corporate IT-recruiter. Je gaat voor alle vier de BV's (Advies & Implementatie, Cloud & Infradiensten, IT-infrastructuren en Staf) op zoek naar IT-ers. Je krijgt een hele diverse portefeuille aan vacatures. Zo ben je aan het werven voor een ICT Consultant, een Projectleider, een Systeembeheerder of een Cloud specialist. Je bent zodoende dan ook het visitekaartje voor Solviteers. Je bent een groot deel van je tijd bezig met het zoeken naar kandidaten via o.a. de LinkedIn Recruiter Seat.

Corporate recruiter

Voor een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf zoeken wij een corporate recruiter. Je hebt de verantwoordelijkheid over een portefeuille vacatures. Je overlegt met lijnmanagers en HR en brengt hun behoeften en wensen in kaart. Verder ontwikkel je de recruitment strategie. Tevens ben je volledig verantwoordelijk over het end-to-end recruitmentproces, van intake tot closing; denk aan het opstellen van vacatureteksten, de sourcing strategie, het selectieproces inclusief de inzet van assessments en passende arbeidsvoorwaarden.

Recruiter

Voor Port of Amsterdam zoekt pzSearch een recruiter. Port of Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Port of Amsterdam wil waarde toevoegen, zowel voor haar klanten als haar medewerkers. In deze rol ga je je bezighouden met het gehele werving & selectieproces.

HR projectmanager

Voor Port of Amsterdam zoekt pzSearch een HR projectmanager. Port of Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. De HR afdeling is volop in beweging naar een wendbaar HR om op deze manier van toegevoegde waarde te zijn voor de organisatie en haar medewerkers. Zodoende ga je je bezighouden met het verhogen van kennis en vaardigheden van agile werken in een wendbare organisatie (o.a.

Corporate recruiter (vaste dienst en interim)

Voor Mental Care Group zoekt pzSearch een corporate recruiter (vaste dienst en interim). De focus binnen de organisatie ligt op groei. Een groot aantal vacatures moeten worden ingevuld, waarbij de nadruk zal liggen op (GZ-)psychologen en psychiaters. Daarnaast moeten echter ook o.a. staffuncties ingevuld worden. In deze rol bouw je een eigen netwerk op binnen de ggz en je weet met de juiste branding strategie de doelgroep in jouw regio te bereiken. Je volgt de in- en externe ontwikkelingen in de ggz en vertaalt deze naar efficiënte en effectieve recruitmentprocessen.

Corporate recruiter (vaste dienst)

Voor Mental Care Group zoekt pzSearch een corporate recruiter (vaste dienst). De focus binnen de organisatie ligt op groei. Een groot aantal vacatures moeten worden ingevuld, waarbij de nadruk zal liggen op (GZ-)psychologen en psychiaters. Daarnaast moeten echter ook o.a. staffuncties ingevuld worden. In deze rol bouw je een eigen netwerk op binnen de ggz en je weet met de juiste branding strategie de doelgroep in jouw regio te bereiken. Je volgt de in- en externe ontwikkelingen in de ggz en vertaalt deze naar efficiënte en effectieve recruitmentprocessen.

HR manager (interim)

Voor NL Mental Care Groep zoekt pzSearch een HR manager (interim). In deze rol stuur je op een motiverende wijze het HR team aan. Deze bestaat uit o.a. vijf HR adviseurs, de HSSE coördinator en de leidinggevenden van de HR administratie/ salarisadministratie. Je stimuleert (team) ontwikkeling en je bouwt mee aan de professionaliteit van het team en fungeert als vraagbaak bij complexe vraagstukken. Verder vertaal je het strategische beleid in een agenda en je draagt zorg voor het uitvoeren van dit beleid in nauwe samenwerking met het team en de CPO.

Recruiter (interim)

Voor de gemeente Nijkerk zoekt pzSearch een recruiter (interim). Je ondersteunt de gemeente bij de uitdaging om nieuwe collega’s te vinden en te binden. Collega’s die passen bij de veranderende organisatie en toegespitst zijn op de (toekomstige) uitdagingen die de gemeente op haar pad krijgt. Je gaat zodoende in gesprek met de teamleider om een goed beeld te krijgen van de vacature. Ook schrijf je wervende vacatureteksten en bedenk je de juiste wervingscampagne. Verder adviseer je de teamleiders over de te voeren procedure en welke instrumenten kunnen worden ingezet.

Allround HR-adviseur

Voor de gemeente Hollands Kroon zoekt pzSearch een allround HR-adviseur. Je bent de spin in het web die met een helikopterview kijkt naar de (zelfsturende) organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op operationeel en strategisch niveau aan de HR-teamrolhouders en de verschillende HR-disciplines. Met hierbij de verantwoordelijkheid om de verschillende disciplines met elkaar te verbinden en te adviseren bij complexe vraagstukken. Thema's: werving- en selectie, inhuur, verzuim, arbeidsomstandigheden & rechtspositie, overeenkomsten en aanbestedingen.

Pagina's