Articles from pzSearch

Primaire tabs

Senior HRM adviseur

Voor de gemeente Venray zoekt pzSearch een senior HRM adviseur. Je bent de strategisch adviseur en sparringpartner van de directie/ management en verantwoordelijk voor de doorontwikkeling, realisatie en monitoring van het strategisch HRM beleid en instrumenten. Het accent ligt op organisatieadvies en -ontwikkeling en de agendering van de HR opgaven. De komende jaren is een belangrijke opgave het ‘ontwikkelen van een HRM visie en HR programma’ afgestemd op de opgaven van de organisatie en ontwikkelingen. Je vervult hiervoor een trekkersrol in de werkgroep organisatieontwikkeling.

Projectmanager HR (overnametrajecten)

Voor de innovatieve geestelijke gezondheidszorginstelling Mental Care Group zoekt pzSearch een projectmanager HR (overnametrajecten). In deze functie ga je je bezighouden met projecten gericht op overnames. Om door heel Nederland zorg aan te kunnen bieden, worden namelijk nieuwe praktijken overgenomen. Zodoende onderzoek je de over te nemen praktijk op alle relevante HR gerelateerde gebieden en draag je vervolgens zorg voor een zo soepel en geruisloos mogelijke overname en integratie.

Projectmanager HR

Voor de innovatieve geestelijke gezondheidszorginstelling Mental Care Group zoekt pzSearch een projectmanager HR. In deze functie ga je je bezighouden met projecten gericht op overnames. Om door heel Nederland zorg aan te kunnen bieden, worden namelijk nieuwe praktijken overgenomen. Zodoende onderzoek je de over te nemen praktijk op alle relevante HR gerelateerde gebieden en draag je vervolgens zorg voor een zo soepel en geruisloos mogelijke overname en integratie.

HR projectmanager

Voor de innovatieve geestelijke gezondheidszorginstelling NL Mental Care Groep zoekt pzSearch een HR projectmanager. In deze functie ga je je vooral bezighouden met projecten gericht op overnames. Om door heel Nederland zorg aan te kunnen bieden, worden namelijk nieuwe praktijken overgenomen. Zodoende onderzoek je de over te nemen praktijk op alle relevante HR gerelateerde gebieden en draag je vervolgens zorg voor een zo soepel en geruisloos mogelijke overname en integratie.

Corporate recruiter (interim)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een corporate recruiter (interim). Met jouw bijdrage aan de interne doorstroom én het werven van nieuwe collega’s bouw jij mee aan de organisatie. In deze rol van corporate recruiter lever je een belangrijke bijdrage aan het vervullen van de vacatures binnen operationeel management (Service & Operatie, Besturing Operatie en Internationaal). Denk hierbij aan functies als teammanagers en regiomanagers voor het rijdend personeel of logistieke (plan)functies.

Recruiter (interim)

Voor de gemeente Nijkerk zoekt pzSearch een recruiter (interim). Je gaat de gemeente ondersteunen bij de uitdaging om nieuwe collega’s te vinden en te binden, collega’s die passen bij de veranderende organisatie en toegespitst zijn op de (toekomstige) uitdagingen die de gemeente op haar pad krijgt. Je gaat zodoende in gesprek met de teamleider om een goed beeld te krijgen van de vacature. Verder schrijf je wervende vacatureteksten en je bedenkt de juiste wervingscampagne. Tevens adviseer je de teamleiders over de te voeren procedure en welke instrumenten kunnen worden ingezet.

Coördinator International Recruitment (interim)

Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een coördinator International Recruitment (interim). Je bent verantwoordelijk voor het internationaal werven van (digitale) professionals die mee willen bouwen aan de vernieuwde KVK. Jouw inzet focust zich op het vinden, werven en behouden van kandidaten met een niet Nederlandse nationaliteit, dat kan in het buitenland, maar ook binnen Nederland, alsmede het realiseren van draagvlak binnen KVK voor deze medewerkers.

HR Business Partner (interim)

Voor de gemeente Alphen aan den Rijn zoekt pzSearch een HR Business Partner (interim). Je begrijpt de business van de klant en je hebt een duidelijke tactische strategische focus. Je weet wat er speelt, signaleert, anticipeert en vertaalt dit naar de business. Je adviseert proactief en bent sparringpartner van leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid en instrumenten, zoals ziekteverzuim, functioneren en functiewaardering. Je denkt hierbij in oplossingen en praktische toepassingen. Verder heb je een duidelijke visie op HR en je weet de organisatievisie uit te dragen.

Recruiter Stadsbedrijven (interim)

Voor de gemeente Utrecht zoekt pzSearch een recruiter Stadsbedrijven (interim). Je gaat samen met de andere recruiter bij Stadsbedrijven aan de slag voor de afdelingen Stadsingenieurs (SI) en Beheer openbare ruimte (BOR). In deze rol ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden over alle capaciteitsaanvragen, je verzorgt de vacaturetekst of inhuuruitvraag en je bepaalt de wervingsstrategie (inzet van on- en offline marketing, social-, en referral recruitment). Je voert regie en bent betrokken bij het gehele proces van aanvraag tot onboarding.

Senior recruiter (Technische Unit)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een senior recruiter (Technische Unit). De juiste medewerker op de juiste plek, een goede candidate experience en elke dag bouwen aan het werkgeversmerk. Dat is de ambitie van de gemeente Amsterdam. In deze rol zoek je talenten binnen, met name de technische doelgroepen, signaleer je trends en ontwikkelingen in dit vakgebied en kom je met verbetervoorstellen voor werving en selectie. Je organiseert en begeleidt het gehele werving-en-selectieproces voor vast en flexibel inzetbaar personeel.

Pagina's