Articles from pzSearch

Primaire tabs

Recruiter (interim)

Voor de gemeente Nijkerk zoekt pzSearch een recruiter (interim). Je gaat de gemeente ondersteunen bij de uitdaging om nieuwe collega’s te vinden en te binden, collega’s die passen bij de veranderende organisatie en toegespitst zijn op de (toekomstige) uitdagingen die de gemeente op haar pad krijgt. Je gaat zodoende in gesprek met de teamleider om een goed beeld te krijgen van de vacature. Verder schrijf je wervende vacatureteksten en je bedenkt de juiste wervingscampagne. Tevens adviseer je de teamleiders over de te voeren procedure en welke instrumenten kunnen worden ingezet.

Coördinator International Recruitment (interim)

Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een coördinator International Recruitment (interim). Je bent verantwoordelijk voor het internationaal werven van (digitale) professionals die mee willen bouwen aan de vernieuwde KVK. Jouw inzet focust zich op het vinden, werven en behouden van kandidaten met een niet Nederlandse nationaliteit, dat kan in het buitenland, maar ook binnen Nederland, alsmede het realiseren van draagvlak binnen KVK voor deze medewerkers.

HR Business Partner (interim)

Voor de gemeente Alphen aan den Rijn zoekt pzSearch een HR Business Partner (interim). Je begrijpt de business van de klant en je hebt een duidelijke tactische strategische focus. Je weet wat er speelt, signaleert, anticipeert en vertaalt dit naar de business. Je adviseert proactief en bent sparringpartner van leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid en instrumenten, zoals ziekteverzuim, functioneren en functiewaardering. Je denkt hierbij in oplossingen en praktische toepassingen. Verder heb je een duidelijke visie op HR en je weet de organisatievisie uit te dragen.

Recruiter Stadsbedrijven (interim)

Voor de gemeente Utrecht zoekt pzSearch een recruiter Stadsbedrijven (interim). Je gaat samen met de andere recruiter bij Stadsbedrijven aan de slag voor de afdelingen Stadsingenieurs (SI) en Beheer openbare ruimte (BOR). In deze rol ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden over alle capaciteitsaanvragen, je verzorgt de vacaturetekst of inhuuruitvraag en je bepaalt de wervingsstrategie (inzet van on- en offline marketing, social-, en referral recruitment). Je voert regie en bent betrokken bij het gehele proces van aanvraag tot onboarding.

Senior recruiter (Technische Unit)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een senior recruiter (Technische Unit). De juiste medewerker op de juiste plek, een goede candidate experience en elke dag bouwen aan het werkgeversmerk. Dat is de ambitie van de gemeente Amsterdam. In deze rol zoek je talenten binnen, met name de technische doelgroepen, signaleer je trends en ontwikkelingen in dit vakgebied en kom je met verbetervoorstellen voor werving en selectie. Je organiseert en begeleidt het gehele werving-en-selectieproces voor vast en flexibel inzetbaar personeel.

Senior ICT sourcer

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een senior sourcer voor het binnenhalen van ICT-talent. De gemeente dient volgens de wet DBA de samenwerking met zzp-ers in de ICT af te bouwen en heeft dan ook behoefte aan het binnenhalen van vaste ICT-medewerkers. De sourcer wordt verantwoordelijk voor het zoeken en leveren van kandidaten voor deze moeilijk invulbare vacatures. Aan deze opdracht hangt een resultaatverplichting vast: de sourcer moet contractueel in een jaar tijd ten minste 25 kandidaten werven en plaatsen binnen de gemeente.

Adviseur HRM prestigieus instituut

Voor de Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen zoekt pzSearch een ervaren hrm-adviseur. De adviseur wordt tijdelijk de sparring partner voor leidinggevenden binnen de academie, adviseert hen proactief over alle aspecten van personeel en organisatie (-ontwikkeling). Beantwoordt vragen van medewerkers op P&O-gebied en over eventuele knelpunten in hun werksituatie. Past het bestaande beleid toe en geeft advies over mogelijke verbeteringen op basis van actuele ontwikkelingen in de wet- en regelgeving.

Recruiter inhuurdesk (starter)

Voor de inhuurdesk van een groot bouwbedrijf zoekt pzSearch een (startende) recruiter. De nieuwe recruiter gaat niet actief op zoek naar kandidaten, maar selecteert uit het aanbod van toeleveranciers dat via de inhuurdesk wordt aangeboden. Hij of zij verzamelt proactief de vacatures uit het concern bij managers en zorgt voor een duidelijke en heldere omschrijving van de functie. Zet vervolgens de vacature uit in het netwerk en beantwoordt eventuele vragen. Na de deadline selecteert de recruiter de aangeboden kandidaten die het beste voldoen aan het profiel.

Recruiter toezicht & handhaving

Voor de dienst Toezicht & Handhaving van de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een recruiter. De dienst heeft op korte en middellange termijn behoefte aan extra handhavers en toezichthouders, zowel vast als via een flexibele schil. De recruiter gaat aan de slag met deze behoefte. Werft en selecteert nieuwe vaste en tijdelijke medewerkers, beoordeelt cv's en motivaties, zoekt actief naar kandidaten, administreert het hele proces en werkt hierbij nauw samen met in- en externe partijen.

Manager HR nutsbedrijf

Voor een groot nutsbedrijf in Amsterdam zoekt pzSearch per 1 september een fulltime HR-manager. De onderneming is volop in beweging en zoekt voor een periode van ten minste acht maanden een slagvaardige manager met ervaring in transities. Hij of zij is in staat zelfstandig, maar in samenspraak met directie en HR-professionals, een visie en strategie te formuleren om de gewenste veranderingen door te voeren, onder meer een verbetering van de interne dienstverlening en de implementatie van een nieuw HR-softwarepakket (Afas).

Pagina's