Articles from pzSearch

Primaire tabs

IT recruiter (interim)

Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een IT recruiter (interim). Als proactieve recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van Digital professionals (IT en Online) die mee willen bouwen aan de vernieuwde KVK. Met jouw collega's verzorg je de gehele werving voor KVK. De afdelingen Online en Digital zullen volgend jaar een flinke groei en kwaliteitsslag maken. Je haalt alles uit de kast om schaarse professionals te vinden en te verleiden. Je bent continu op zoek naar nieuwe manieren om jouw talent pipeline te vullen.

HR officer

Voor Terre des Hommes zoekt pzSearch een HR officer. Je bent dé vraagbaak voor HR gerelateerde zaken. Zowel telefonisch als per mail sta je klaar om HR gerelateerde vragen van medewerkers te beantwoorden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van alle personeelsmutaties (contracten en correspondentie) m.b.t. in- door- en uitstroom en verzuim- en verlofregistratie. Verder ben je verantwoordelijk voor het up to date houden van het HR handboek, onboarding booklet en organogram.

Recruitment consultant

Voor een full-service bureau voor workforce planning en management zoekt pzSearch een recruitment consultant. Je speelt een belangrijke rol in de verdere groei van de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor de werving en selectie van de personeelsplanners door heel Nederland en je bent het eerste aanspreekpunt voor alle kandidaten bij Detachering. De werving loopt via verschillende kanalen, zo zoek je bijvoorbeeld actief via LinkedIn en Indeed of zet je samen met de marketingafdeling een wervingscampagne op.

Transitiemanager P&O

Voor het Ministerie van Economische Zaken zoekt pzSearch een transitiemanager P&O. Het huidige MT P&O bestaat uit de manager P&O, drie cluster managers en een secretaris. Er is veel capaciteit nodig om zowel de reguliere dienstverlening van P&O te managen als tegelijkertijd ook de doorontwikkeling vorm te geven. Met de doorontwikkeling beoogt het ministerie de professionaliteit te vergroten. P&O werkt voor twee ministeries (EZK en LNV) met verschillende concernonderdelen, met verschillende behoeften.

Senior corporate recruiter - ruimtelijk domein

Voor de gemeente Utrecht zoekt pzSearch een senior corporate recruiter - ruimtelijk domein. Met de keuze voor nieuwe recruitment systemen (nieuw ATS, inhuurdesk, jobmarketing-partner en een nieuwe Werken-bij site) vervolgt de gemeente het pad van vernieuwing en continue verbetering. In deze rol ben je dé expert op het gebied van werving & selectie en inhuurprocedures via Marktplein. Je beheert een eigen portefeuille die bestaat uit de doelgroep projectmanagers en alle vacatures in het ruimtelijk domein.

Recruiter - technische unit

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een recruiter - technische unit. De juiste medewerker op de juiste plek, een goede candidate experience en elke dag bouwen aan het werkgeversmerk. Dat is de ambitie van de gemeente Amsterdam. Binnen het Vacatureloket van het Carrièrecentrum draag je actief bij aan de verschillende wervingsprojecten. Je houdt je zodoende o.a. bezig met het inventariseren van de wervingsbehoeften bij interne klanten (voornamelijk bij onderdeel Ruimte & Economie: zoals bij de afdelingen Verkeer & Openbare ruimte, Stadswerken en het Ingenieursbureau).

P&O (project)medewerker - interim

Voor een leerwerkbedrijf zoekt pzSearch een P&O (project)medewerker - interim. De organisatie begeleidt regeling gebonden medewerkers naar een tijdelijke baan. Deze medewerkers hebben extra ondersteuning op P&O gebied nodig om goed voorbereid aan het werk te kunnen. Zodoende ga je in deze rol arbeidsvoorwaardengesprekken houden en vul/ maak je planningen. Verder bel je verschillende medewerkers na en volg je acties uit de gesprekken op. Ook loop je achterstand in t.b.v. het project.

Senior Werving & Selectie adviseur (Ruimte en Duurzaamheid)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een senior Werving & Selectie adviseur (Ruimte en Duurzaamheid). Je gaat je bezighouden met het ontwikkelen en implementeren van recruitment beleid. Je adviseert de lijnmanager, het management, de organisatie en het P&O team proactief vanuit jouw recruitment specialisme. Jouw doel is vooral om de visie op recruitment voor leidinggevenden te versterken en te zorgen dat nieuwe wegen worden geborgd. Je ontwikkelt dan ook een nieuwe werkwijze op het gebied van recruitment en je past deze toe.

Senior Werving & Selectie adviseur (Ruimte en Duurzaamheid)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een senior Werving & Selectie adviseur (Ruimte en Duurzaamheid). Je gaat je bezighouden met het ontwikkelen en implementeren van recruitment beleid. Je adviseert de lijnmanager, het management, de organisatie en het P&O team proactief vanuit jouw recruitment specialisme. Jouw doel is vooral om de visie op recruitment voor leidinggevenden te versterken en te zorgen dat nieuwe wegen worden geborgd. Je ontwikkelt dan ook een nieuwe werkwijze op het gebied van recruitment en je past deze toe.

Corporate recruiter

Voor RDOG Hollands Midden zoekt pzSearch een corporate recruiter. Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces (van de vacature-aanvraag, opstellen van vacatureteksten, screening en voorselectie tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken). Tevens geven jullie samen invulling aan het recruitmentbeleid. Je organiseert zo nodig assessmentonderzoeken en je zorgt voor de (administratieve) afhandeling van sollicitatieprocedures. Je speelveld is organisatie overstijgend. Je hebt een proactieve adviserende rol m.b.t.

Pagina's