Articles from pzSearch

Primaire tabs

P&O adviseur en projectleider (interim)

Voor de Provincie Noord-Brabant zoekt pzSearch een P&O adviseur en projectleider (interim). Je gaat aan de slag voor het programma BBA (Bedrijfsvoering, Beleid en Advisering). In deze opdracht ben je actief in twee rollen, (60%) P&O adviseur en (40%) projectleider. Als adviseur adviseer je de managers met tactische vraagstukken en je bent in staat om gezamenlijk op organisatieniveau met de managers de strategische langere termijn te waarborgen middels toepassing van SPB en SPP. In de rol van projectleider ben je inzetbaar voor een specialisme binnen P&O.

HR adviseur (interim)

Voor de gemeente Wijdemeren zoekt pzSearch een HR adviseur (interim). Sinds 1 december 2017 wordt er in een nieuwe organisatiestructuur gewerkt. Er zijn 2 domeinen met domeindirecteuren en daaronder teams. De leidinggevenden van de teams zijn integrale managers. Taken en bevoegdheden worden zo diep mogelijk in de organisatie gelegd. De directie houdt zijn focus op strategische projecten en zorgt voor de nodige verbinding tussen de teams. Met de nieuwe structuur is gestart met een organisatieontwikkelingstraject dat inmiddels vorm begint te krijgen.

HRM adviseur (interim)

Voor de gemeente Westland zoekt pzSearch een HRM adviseur (interim). In verband met een toename van de werkzaamheden is de gemeente op zoek naar een adviseur voor het onderdeel Bedrijfsvoering. Samen met je collega's in het team ben je een vakbekwame vertegenwoordiger van het taakveld Personeel & Organisatie. Voor een aantal accounts ben je zelfstandig verantwoordelijk en daarnaast is een aantal specifieke HRM-onderwerpen uit alle accounts bij je belegd.

HR Businesspartner met focus op zelforganisatie (interim)

Voor de gemeente De Bilt zoekt pzSearch een HR Businesspartner met focus op zelforganisatie (interim). De organisatie bevindt zich momenteel midden in een doorontwikkeling van de organisatiewijziging uit 2018. Er wordt gewerkt aan een nieuw sturingskader, de implementatie van ambtelijk opdrachtgeverschap en een wat meer zakelijkere manier van werken. En per 1 maart gaat er een nieuwe teamindeling van start, met als doel om op termijn zelforganiserend te worden. Er is zodoende behoefte aan extra inzet binnen de vakgroep HR om de prioriteiten van de HR agenda te helpen op- en aan te pakken.

P&O adviseur (interim)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een P&O adviseur (interim). Je gaat je bezighouden met alle voorkomende reguliere P&O-advieswerkzaamheden. Gezocht wordt een kandidaat (HBO + relevante trainingen) met minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als P&O adviseur/ HR Businesspartner binnen een grote organisatie in een complexe context (politiek/ bestuurlijk). Je beschikt over een goed ontwikkeld conceptueel en analytisch vermogen om de P&O-opgave van de manager te kunnen vertalen naar integrale P&O-oplossingen.

HR consulent (interim)

Voor Omgevingsdienst Rivierenland zoekt pzSearch een HR consulent (interim). De ODR gaat per 1 april 2021 de personeelsadministratie in eigen beheer uitvoeren. Hiervoor wordt de software van AFAS gebruikt. Je zorgt zodoende samen met de P&O adviseur voor de goede werking van AFAS en je werkt aan een professionele HR dienstverlening. Je bent de spin in het web om de zaken omtrent opleidingen, ARBO en werving en selectie te organiseren. Tevens ben je verantwoordelijk voor het onboarding proces van nieuwe medewerkers samen met de P&O adviseur.

CTIO recruiter (interim)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een CTIO recruiter (interim). Voor het I-domein (IT & Data domein) zoek je talent en expertise om uitdagende, maatschappelijk relevante digitaliseringsprojecten te bemensen en zo bij te dragen aan de diensten die de gemeente aan de stad en haar burgers biedt. Je verdiept je in de verwachtingen en wensen van potentiele kandidaten en matcht deze aan de behoeften van de vacaturehouders.

Recruiter

In opdracht van WCC, een snel groeiende internationale ICT organisatie, zoekt pzSearch een energieke en creatieve recruiter. Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitment proces en bouwt actief aan een talenten pool. Je werkt nauw samen met de Busines Unit Directors om de procedures zo efficient mogelijk te laten verlopen. In deze rol heb je de vrijheid om je ideeën over employer branding, (referral) recruitment en candidate experience in te brengen, vanaf het eerste contact tot de onboarding.

Corporate Recruiter

In opdracht van WCC group, een snel groeiende internationale ICT organisatie, zoekt pzSearch een energieke en creatieve recruiter. Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitment proces en bouwt actief aan een talenten pool. Je werkt nauw samen met de Busines Unit Directors om de procedures zo efficient mogelijk te laten verlopen. In deze rol heb je de vrijheid om je ideeën over employer branding, (referral) recruitment en candidate experience in te brengen, vanaf het eerste contact tot de onboarding.

Manager HRM (interim)

Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een manager HRM (interim). Je geeft leiding aan de afdeling HRM en je bent de adviseur en vertrouwenspersoon van de Raad van Bestuur over strategie en beleid op het terrein van mens en organisatie. De verdergaande digitalisering en daarbij horende Agile werkwijze vraagt om vernieuwing in het denken over performance management, leiderschap en lerende organisatie. Je geeft, samen met het management, richting en uitvoering aan deze verandering.

Pagina's