Articles from pzSearch

Primaire tabs

Recruiter - technische unit

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een recruiter - technische unit. De juiste medewerker op de juiste plek, een goede candidate experience en elke dag bouwen aan het werkgeversmerk. Dat is de ambitie van de gemeente Amsterdam. Binnen het Vacatureloket van het Carrièrecentrum draag je actief bij aan de verschillende wervingsprojecten. Je houdt je zodoende o.a. bezig met het inventariseren van de wervingsbehoeften bij interne klanten (voornamelijk bij onderdeel Ruimte & Economie: zoals bij de afdelingen Verkeer & Openbare ruimte, Stadswerken en het Ingenieursbureau).

P&O (project)medewerker - interim

Voor een leerwerkbedrijf zoekt pzSearch een P&O (project)medewerker - interim. De organisatie begeleidt regeling gebonden medewerkers naar een tijdelijke baan. Deze medewerkers hebben extra ondersteuning op P&O gebied nodig om goed voorbereid aan het werk te kunnen. Zodoende ga je in deze rol arbeidsvoorwaardengesprekken houden en vul/ maak je planningen. Verder bel je verschillende medewerkers na en volg je acties uit de gesprekken op. Ook loop je achterstand in t.b.v. het project.

Senior Werving & Selectie adviseur (Ruimte en Duurzaamheid)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een senior Werving & Selectie adviseur (Ruimte en Duurzaamheid). Je gaat je bezighouden met het ontwikkelen en implementeren van recruitment beleid. Je adviseert de lijnmanager, het management, de organisatie en het P&O team proactief vanuit jouw recruitment specialisme. Jouw doel is vooral om de visie op recruitment voor leidinggevenden te versterken en te zorgen dat nieuwe wegen worden geborgd. Je ontwikkelt dan ook een nieuwe werkwijze op het gebied van recruitment en je past deze toe.

Senior Werving & Selectie adviseur (Ruimte en Duurzaamheid)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een senior Werving & Selectie adviseur (Ruimte en Duurzaamheid). Je gaat je bezighouden met het ontwikkelen en implementeren van recruitment beleid. Je adviseert de lijnmanager, het management, de organisatie en het P&O team proactief vanuit jouw recruitment specialisme. Jouw doel is vooral om de visie op recruitment voor leidinggevenden te versterken en te zorgen dat nieuwe wegen worden geborgd. Je ontwikkelt dan ook een nieuwe werkwijze op het gebied van recruitment en je past deze toe.

Corporate recruiter

Voor RDOG Hollands Midden zoekt pzSearch een corporate recruiter. Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces (van de vacature-aanvraag, opstellen van vacatureteksten, screening en voorselectie tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken). Tevens geven jullie samen invulling aan het recruitmentbeleid. Je organiseert zo nodig assessmentonderzoeken en je zorgt voor de (administratieve) afhandeling van sollicitatieprocedures. Je speelveld is organisatie overstijgend. Je hebt een proactieve adviserende rol m.b.t.

Recruitment support

In verband met drukte zoekt pzSearch voor één van de marktleiders op het gebied van parkeren tijdelijk een recruitment support. In deze functie ondersteun je de recruiter in het gehele administratieve recruitment proces. Je bent de vliegende keep en het eerste aanspreekpunt per telefoon en per e-mail voor (potentiële) kandidaten m.b.t. algemene vragen, openstaande vacatures, arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedures. Je selecteert mensen op basis van hun werkervaring en ondersteunt de recruiter bij de afhandeling van dossiers.

Senior recruiter (interim)

Voor Gelre Ziekenhuizen zoekt pzSearch een senior recruiter (interim). Je krijgt een grote verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de ambitieuze agenda van team recruitment binnen Gelre ziekenhuizen. Samen met de andere recruitment professionals, de HR Business Partners, de afdeling Communicatie en het management zorg je voor een constante instroom van talenten. Je bent meewerkend voorman/vrouw. Verder stel je rapportages op en je houdt continu oog voor verbeteropties.

P&O-expert

Voor de gemeente Steenwijkerland zoekt pzSearch een P&O-expert. Je gaat een breed palet aan HR-thema’s trekken. De gemeente is bezig met de doorontwikkeling van het strategisch personeelsbeleid, waaruit diverse (beleids)vraagstukken ontstaan. Je ontwikkelt zodoende met de organisatie een nieuwe gesprekscyclus. Verder neem je de organisatie mee in jouw vernieuwende ideeën over strategische personeelsontwikkeling.

Senior recruiter (interim)

Voor Gelre Ziekenhuizen zoekt pzSearch een senior recruiter (interim). Je krijgt een grote verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de ambitieuze agenda van team recruitment binnen Gelre ziekenhuizen. Samen met de andere recruitment professionals, de HR Business Partners, de afdeling Communicatie en het management zorg je voor een constante instroom van talenten. Je bent meewerkend voorman/vrouw. Verder stel je rapportages op en je houdt continu oog voor verbeteropties.

HRM business partner (interim)

Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een HRM business partner (interim). Je ontwikkelt en implementeert - vanuit het strategische beleid, de koers en ambitie van KVK - beleid, instrumenten en activiteiten gericht op de medewerker als cruciale factor in de organisatie voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je geeft specialistische adviezen en ondersteuning op HRM-gebied aan het management. Je creëert de juiste impact op de HRM thema's en je draagt bij aan change-vraagstukken.

Pagina's