Articles from pzSearch

Primaire tabs

Adviseur P&O (interim)

Voor de Omgevingsdienst Regio Nijmegen zoekt pzSearch een adviseur P&O (interim). Je gaat een samenhangend en uitvoerbaar Personeelsbeleid opzetten. Duurzame inzetbaarheid, permanente educatie, strategische personeelsplanning en arbobeleid zijn daarbij de dominante thema’s. Je ontwikkelt mede beleid op het vakgebied en adviseert hieromtrent; je formuleert voorstellen en je zorgt voor de implementatie van het beleid. Met een oog voor een efficiënte en zakelijke werkwijze lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling en positionering van het team.

Aanjager/ coach (interim)

Voor de gemeente Zoetermeer zoekt pzSearch een aanjager/ coach (interim). De gemeente Zoetermeer heeft besloten om per 1 januari 2021 een werkbedrijf op te richten. De huidige activiteiten van het sociaal werkbedrijf DSW en de activiteiten van de gemeente, gericht op werk en ontwikkeling, worden hierin ondergebracht. Ter voorbereiding op de start van het Werkbedrijf wordt op kleinere schaal gestart met het vormgeven van nieuwe werkwijzen (op basis van de uitgangspunten uit het Organisatie Inrichtingsplan). Het nieuwe werkbedrijf wordt een lerende organisatie.

Hr adviseur (interim)

In opdracht van een internationale goede doelen organisatie ben ik op zoek naar een interim HR adviseur. De focus van deze tijdelijke opdracht ligt op de advisering èn uitvoer van de werving en selectie van 9 vacatures. Je ontwikkelt en verbetert de processen waar nodig en zorgt voor een uitstekende onboarding. Daarnaast adviseer je over HR personele situaties en ondersteunt het HR team waar nodig. Gezocht wordt een ervaren interim HR professional met ruime ervaring met werving en selectie en onboarding processen. Je bent communicatief sterk, doortastend, pragmatisch en zelfredzaam.

HR Manager/ Employee Experience Specialist (interim)

On behalf of a prominent international player in the food industry, pzSearch is looking for an interim HR Manager/ Employee Experience Specialist. As a member of the HR Solutions Netherlands team, the HR Manager / Employee Experience Specialist will be accountable for the delivery of employee experience HR services, such as onboarding and assimilation, production staffing, workforce planning, local training delivery, performance management, employee engagement, and recognition programs in 2 sites in Rotterdam.

Senior Business Analist HRM (interim)

Voor Waternet zoekt pzSearch een senior Business Analist HRM (interim). Waternet is doorlopend bezig met het verbeteren van de dienstverlening met als doelstelling de beste publieke dienstverlener te zijn. Deze verbeteringen hebben betrekking op de digitalisatie van administratieve processen en het optimaliseren van processen door bv. de LEAN-methodiek. Je bent zodoende verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de huidige HR-processen op verschillende detailniveaus, de mogelijke optimalisaties daarvan en de gewenste situatie voor de HR-afdeling.

Allround P&O adviseur (interim)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een allround P&O adviseur (interim). Je adviseert over brede P&O-vraagstukken en implementeert het centraal ontwikkeld P&O beleid. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van advies over thema's, zoals verzuim, de beoordelingscyclus en individuele P-dossiers.

Hr adviseur

Voor een kleinschalige, particuliere zorgorganisatie zoeken wij een pragmatische Hr adviseur. Als Hr adviseur ondersteun, begeleid en adviseer je directie en leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen zijn recruitment, de OR en opleiden ( de opzet en uitrol van een 'Academy'). Door de verwachte groei ligt de focus ook op het verder professionaliseren van de HR afdeling. Gezocht wordt een adviseur (HBO/WO) met tien jaar aantoonbare werkervaring/ bewezen 'track record' in HR.

Hr business partner (solo functie)

Voor een kleinschalige, particuliere zorgorganisatie zoeken wij een pragmatische Hr adviseur. Als Hr business partner ondersteun, begeleid en adviseer je directie en leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen zijn recruitment (het verbeteren van het huidige werving & selectie traject), de oprichting van de OR en training &opleiding (de opzet en uitrol van een 'Academy'). Door de verwachte groei ligt de focus ook op het verder professionaliseren van de HR afdeling.

Hr business partner (solo functie)

Voor een kleinschalige, particuliere zorgorganisatie zoeken wij een pragmatische Hr adviseur. Als Hr business partner ondersteun, begeleid en adviseer je directie en leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen zijn recruitment (het verbeteren van het huidige werving & selectie traject), de oprichting van de OR en training &opleiding (de opzet en uitrol van een 'Academy'). Door de verwachte groei ligt de focus ook op het verder professionaliseren van de HR afdeling.

Hr manager

Voor een van onze opdrachtgevers, snelgroeiend en ambitieus, zoeken wij een pragmatische Hr manager. Deze solo positie is uitdagend en net als de organisatie volop in ontwikkeling. De HR manager is verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van een HR beleid, welke in lijn is met de behoefte van de business op korte en de langere termijn. Je ondersteunt, begeleidt en adviseert de directie en leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie.

Pagina's