Articles from pzSearch

Primaire tabs

ICT recruiter (interim)

Voor de Nationale Politie zoekt pzSearch een ICT recruiter (interim). Je zorgt voor de instroom van IT-talent en je bent verantwoordelijk voor het vacature- en de relatiebeheer. Ook adviseer en ondersteun je de vacaturehouder bij de vervulling van de vacatures. Je zult minimaal 80 vacatures per jaar invullen. Je ontwikkelt en onderhoudt zodoende een sterke relatie met de vacaturehouders en keyplayers binnen het landelijke digitale domein van de politie. Je denkt samen met het team mee over nieuwe strategieën om de beste en juiste talenten aan te trekken.

HRM adviseur (interim)

Voor de gemeente Etten-Leur zoekt pzSearch een HRM adviseur (interim). Je ondersteunt, adviseert en begeleidt het (lijn)management, zowel gevraagd als ongevraagd. Je bent een deskundige en proactieve gesprekspartner, die met kennis en enthousiasme een bijdrage levert aan de vraagstukken waar de organisatie voor staat. Je bent betrokken bij de uitvoering van het HRM-beleid en je ondersteunt bij het implementeren van het beleid in de organisatie.

HR adviseur (tijdelijk)

Voor de gemeente Gouda zoekt pzSearch een HR adviseur (tijdelijk). Met een eigentijdse visie lever je een bijdrage aan de verdere HR-ontwikkeling van de gemeente. Als een ervaren generalist werk je mee aan het realiseren van de ambities en doelen. Je bent het eerste aanspreekpunt van de verschillende HR-vraagstukken. Als teamlid draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het HRM-team en aan de realisatie van de verschillende plannen en doelen. Tevens lever je een bijdrage aan de reeds in gang gezette koers en efficiencyslagen op het gebied van recruitment.

Senior HR Beleidsadviseur Compensation & Benefits (interim)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een senior HR Beleidsadviseur Compensation & Benefits (interim). Je bent verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaardenbeleid voor het senior management van NS en je hebt daarnaast een rol bij individuele zaken. Je gaat je o.a. bezighouden met de ontwikkeling en uitvoering van het beloningsbeleid voor het senior management. Het beloningsbeleid ondersteunt de doelstellingen en strategie van NS en dient vanzelfsprekend in lijn te zijn met het beleid van de rijksoverheid t.a.v. staatsdeelnemingen.

HR specialist (interim)

Voor de gemeente Waterland zoekt pzSearch een HR specialist (interim). Je gaat de WNRA afronden, het personeelshandboek opleveren en de verzuimdossiers- en proces in kaart brengen. Tevens ga je het Sociaal Statuut implementeren. Je ondersteunt de bestuurder bij de OR. Daarnaast ben je arbo coördinator t.b.v. Corona. En tenslotte ga je je bezighouden met het actualiseren van het babsen beleid. Gezocht wordt een kandidaat (HBO - HRM) met minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar op het gebied van HRM binnen een gemeentelijke organisatie.

HR Operations Specialist

For an international biotechnology company, we are looking for an Hr operations specialist. As an Hr operations specialist, you are responsible for managing the administration of the Human Resources policies, procedures, programs, recruitment and payroll. Continuously improve the processes, execution, and technology usage. You coordinate the performance mananagement, initiate illness/recovery notification and support case management. Complete on-boarding and off-boarding activities.

HRM adviseur (interim)

Voor Veiligheidsregio Utrecht zoekt pzSearch een HRM adviseur (interim). Je adviseert en begeleidt het management bij HRM vraagstukken. Tevens adviseer je bij HRM aspecten in organisatieontwikkelingen. Ook draag je de ontwikkelde concernkaders vanuit HRM uit binnen jouw account/ directie en je bewaakt deze. Verder ben je de linking-pin tussen de directie die je adviseert en de afdeling HRM en je zorgt vanuit die rol voor terugkoppeling en afstemming.

HR Businesspartner (interim)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een HR Businesspartner (interim). Je gaat aan de slag voor NS Commercie & Ontwikkeling. Er zijn ongeveer 1000 collega’s werkzaam voor wie recent een groot aantal veranderingen heeft plaatsgevonden en in sommige gevallen nog plaatsvindt. Sommige onderdelen zijn recent overgegaan naar een agile manier van werken, met bijbehorende HR-uitdagingen. Je bent in deze rol zodoende sparring partner voor management teams en je bent o.a.

Allround HR adviseur (interim)

Voor de gemeente Westerveld zoekt pzSearch een allround HR adviseur (interim). Je bent hét aanspreekpunt voor leidinggevenden. Gevraagd en ongevraagd adviseer je de leidinggevenden over personele vraagstukken en je helpt hen de HR-visie te vertalen naar passende oplossingen. Je adviseert over de volle breedte van het HR-vlak, bijvoorbeeld op het gebied van werving en selectie, opleiding, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, bevordering, beloning, ziekteverzuim, Arbozaken en over de toepassing van vastgestelde kaders op dit gebied.

HR professional met managementvaardigheden (interim)

Voor de gemeente Dalfsen zoekt pzSearch een HR professional met managementvaardigheden (interim). In opdracht van en in samenspraak met de manager Bedrijfsvoering ontwikkel je het team HR door, waarbij het verhogen van de geleverde kwaliteit, het plannen van werkzaamheden en het behalen van deadlines centraal staat. Je geeft zodoende sturing aan het team, coördineert de reguliere HR werkzaamheden en je brengt processen op orde. Je bekijkt de huidige invulling van de rollen en komt met verbetervoorstellen. Je smeedt van het team een goed geoliede machine.

Pagina's