Articles from pzSearch

Primaire tabs

P&O adviseur

Voor de KNAW zoekt pzSearch een P&O adviseur. Je werkt mee aan de ontwikkeling van een duurzaam P&O beleid. Je levert een bijdrage aan onderwerpen als de implementatie van het HR beleid, de strategische personeelsplanning (SPP), het creëren van draagvlak voor vernieuwing en thema's als inzetbaarheid, terugdringen van verzuim, opleiding & (talent-)ontwikkeling en recruitment. Je borgt de toepassing van de primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, de cao en wet- en regelgeving. Je komt tot een modern HR beleid, dat aansluit bij de praktijk van de KNAW.

Projectleider Recruitment

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een projectleider Recruitment. Je gaat je bezighouden met het optimaliseren en de herstructurering van recruitment activiteiten in samenwerking met de teamleiders en de thematrekkers binnen het carrièrecentrum (i.o). Je zorgt voor de inrichting van multidisciplinaire teams, hubs, de backoffice en het expertteam en de daarbij passende rollen. Ook zorg je voor uniforme werkwijzes (proces/ tijdelijk systeem) en je biedt ondersteuning met een account-/ wervingsplan.

Recruiter Techniek

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een recruiter Techniek. Je werft hoogopgeleide technisch professionals, zoals werktuigbouwkundige en elektrotechnische engineers, projectmanagers, assetmanagers, supplier quality assurance engineers en hse adviseurs. Je zorgt daarbij voor een optimale candidate experience. Je onderhoudt warm contact met de business en deelt je expertise. Tevens werk je continue aan verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied. Je houdt je daarnaast ook bezig met recruitment van operationele functies, maar techniek staat bij jou op nummer 1.

HR change manager

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een HR change manager. Je gaat aan de slag voor de afdeling IT en je bent verantwoordelijk voor de verandering binnen IT op HR gebied. De ambitie voor de IT-organisatie is een sprong te maken in de digitale vaardigheden en kennis van nieuwe technologieën om de commerciële en operationele ambities mogelijk te maken. Je vertaalt deze veranderingen naar samenhangende acties met aantoonbaar resultaat. Je legt de verbinding tussen IT, business en HR specialisten om multidisciplinair vernieuwing te realiseren.

Teammanager Recruitment (interim)

Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een teammanager Recruitment (interim). Je stuurt het team Recruitment en stakeholders aan. Tevens manage je complexe implementatietrajecten van recruitmenttooling. Je stelt samen met de opdrachtgever de documenten op voor aanbestedingen of minicompetities. Je adviseert over het gewicht van de gestelde eisen en wensen, zodat de uitvraag aansluit bij het gewenste profiel. Deze publiceer je via Tenderned of het DAS. Je bent verantwoordelijk voor het inkoopproces vanaf specificeren t/m nazorg.

HR adviseur (Talentmanagement)

Voor de gemeente Breda zoekt pzSearch een HR adviseur (Talentmanagement). Je gaat je bezighouden met het transformeren van het traditionele HR model naar Talentmanagement. Waar employee experience een grotere rol gaat spelen. Strategische Personeelsplanning en -management is voor de organisatie hét instrument om de HR inspanningen op te richten. Je zorgt ervoor dat op het terrein van talentmanagement en people development de juiste keuzes worden gemaakt en ondersteunt hierbij de lijn(manager) bij het formuleren en uitvoeren van de HR opgave.

HR adviseur (interim)

Voor de gemeente De Bilt zoekt pzSearch een HR adviseur. Als adviseur ga je aan de slag met het (verder) ontwikkelen en implementeren van het beleid. De directie, kwartiermakers, personeelsadviseurs en -medewerkers, en de organisatie weet je te enthousiasmeren en daarin mee te nemen. Je adviseert pro-actief over HR vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Je fungeert als sparringpartner en je informeert de directie over actuele ontwikkelingen. Je vertaalt, geeft mede-uitvoering aan en bewaakt de HR agenda.

HR adviseur (interim)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een HR adviseur (interim). In samenwerking met twee HR-Business Partners adviseer je 1e en 2e lijns management op het gebied van personele capaciteit, duurzame inzetbaarheid en individuele casuïstiek. Daarnaast verricht je beleidsmatige en projectmatige werkzaamheden, fungeer je als vraagbaak voor de Manager HR BP en werk je samen aan (landelijke) projecten met andere HR collega’s over verschillende bedrijfsonderdelen heen. Je valt hiërarchisch in het team van HR O&S en Techniek.

HR adviseur

Voor de gemeente Hilversum zoekt pzSearch een HR adviseur. Je adviseert de manager in de rol van integraal manager op het brede HR veld. Je bent sparringpartner voor het management in organisatievraagstukken. Ook pak je klussen/ projecten op in het HR veld, al dan niet samen met andere disciplines. En tenslotte adviseer en begeleid je managers in personele casuïstiek (en in samenwerking met de collega van rechtspositie). Gezocht wordt een adviseur (HBO) met ervaring in de afgelopen acht jaar als HR adviseur binnen een overheidsinstelling.

Hr adviseur (interim)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een Hr adviseur (interim). Als adviseur ga je je bezighouden met het uitvoeren en implementeren van het HR beleid. Ook geef je advies en ondersteun je de business en het lijnmanagement m.b.t. diverse HR vraagstukken. Je monitort de consistente toepassing van het NS HR beleid. Verder ben je het aanspreekpunt voor enkele afdelingen binnen Besturing Operatie (te weten de afdeling Landelijk Bijsturing Centrum (onderdeel van Transportbesturing) en de afdeling Reisinformatie).

Pagina's