Articles from pzSearch

Primaire tabs

HR business partner (interim)

Voor de Nederlandse Publieke Omroep zoekt pzSearch een HR business partner (interim). Je bent dé strategische gesprekspartner als het gaat over HR vraagstukken. Je informeert en adviseert de directie en management gevraagd en ongevraagd over HR strategie en -beleid. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het formuleren en bereiken van organisatiedoelstellingen op het gebied van HR. Je vertaalt interne en externe personeels- en organisatieontwikkelingen naar concrete voorstellen voor verbetering en/of verandering.

Corporate recruiter Commercie & Ontwikkeling (interim)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een corporate recruiter Commercie & Ontwikkeling (interim). Als recruiter werf je hoger opgeleide kantoorprofessionals binnen het bedrijfsonderdeel Commercie & Ontwikkeling (bv. propositiemarketeer, klantadviseur of teammanager RBC). Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces van nieuwe medewerkers; van vacature tot intake tot en met arbeidsvoorwaardengesprekken. Je zorgt voor een optimale candidate experience. Je onderhoudt warm contact met de business en je deelt je expertise als recruitment business partner.

HR adviseur (interim)

Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt pzSearch een HR adviseur (interim). Als adviseur maak je deel uit van één van de Klantteams Interne Ondersteuning en je adviseert de bijbehorende afdelingen en het MT/ gemeentesecretaris. Je ondersteunt en adviseert de leidinggevende(n) en directie over de uitvoering van HR-beleid en de toepassing van personeelsinstrumenten. Je ondersteunt het management bij personele vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van personeel, verzuim, functioneren etc. Je signaleert proactief mogelijke verbeteringen naar het management.

HRM Business Partner (interim)

Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een HRM Business Partner (interim). Als HRM Business Partner ontwikkel en implementeer je (vanuit het strategische beleid, de koers en ambitie van de KVK) beleid, instrumenten en activiteiten gericht op de medewerker als cruciale factor in de organisatie voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je geeft specialistische adviezen en ondersteuning op het gebied van HRM aan het management. Je creëert de juiste impact op de HRM thema's en je draagt bij aan change-vraagstukken.

Coördinator training, opleiding en kennisdeling (interim)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een coördinator training, opleiding en kennisdeling (interim). Als coördinator ga je aan de slag voor de afdeling Specialisten van het Communicatiebureau. Je ontwikkelt en organiseert het programma voor training, opleiding en kennisdeling. Het programma is bedoeld voor de interne communicatieprofessionals, op junior, medior, senior en strategisch niveau. Het doel is om (actuele) vakkennis te verhogen en te verbreden, om de gewenste werkwijzen binnen het bureau te versterken, om ondersteuning op competenties te bieden en te inspireren.

Adviseur werving & selectie (interim)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een adviseur werving & selectie (interim). Als adviseur ga je aan de slag voor het cluster Grond en Ontwikkeling en ben je onderdeel van het HR Team. Je adviseert het management, de organisatie en het HR team proactief vanuit jouw W&S specialisme. Je signaleert trends en nieuwe werkwijzen op het gebied van W&S en past deze toe. Ook stel je een W&S plan + planning op en houdt hier de regie op. Verder schrijf je pakkende vacatureteksten gericht op de juiste doelgroep en bedenk je de juiste wervingsmethodiek per functie.

HR medewerker Servicecenter

Voor GVB zoekt pzSearch een HR medewerker Servicecenter. Als medewerker HRSC maak je deel uit van het HR Servicecenter. Je rapporteert aan de teammanager en je biedt ondersteuning bij HR werkzaamheden van managers en medewerkers. Je voert wijzigingen uit in SAP HR. Je verzorgt administratieve werkzaamheden voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Ook geef je informatie en advies aan medewerkers, management en collega's van HR over o.a. inhoudelijke procedures, wet en regelgeving, pensioen en cao GVB.

Beleidsadviseur HRM (interim)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een beleidsadviseur HRM (interim). Onderdeel van de HR organisatie bij NS is het Expertisecentrum HRM. Vanuit HRM wordt gezorgd voor de arbeidsvoorwaarden (CAO, Sociaal Plan, pensioenregeling etc) en de arbeidsverhoudingen (overleg met de medezeggenschap) van NS. Als adviseur lever je een belangrijke bijdrage in de voorbereiding van het CAO-proces. Je hebt een actieve rol bij de voorbereiding van dit proces. Je zorgt zelfstandig en in nauwe samenwerking met de teamleden voor de uitwerking van beleidsthema’s CAO agenda NS.

P&O adviseur (interim)

Voor de KNAW zoekt pzSearch een P&O adviseur (interim). Je levert een bijdrage aan onderwerpen als de implementatie van HR beleid van de KNAW, strategische personeelsplanning (SPP), het creëren van draagvlak voor vernieuwing en thema's als inzetbaarheid, terugdringen van verzuim, opleiding & (talent-)ontwikkeling en recruitment. Met aandacht voor de ontwikkeling van mensen en afdelingen, behandelt de adviseur tactische en operationele vraagstukken. Je begeleidt leidinggevenden bij P&O-gerelateerde projecten die soms de hele organisatie raken.

HR medewerker (interim)

Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt pzSearch een HR medewerker (interim). Als HR medewerker ben je de belangrijke spin in het web tussen de personeels- en salarisadministratie en de HR adviseurs. Je signaleert, je plant en organiseert alles wat er nodig is om een aantal belangrijke HR processen soepel te laten verlopen. Denk bijvoorbeeld aan werving & selectie, inhuur externen en verzuim. Als key-user zorg je voor een goede inrichting van de HR systemen en je haalt er de benodigde managementinformatie uit.

Pagina's