In opdracht van een internationale goede doelen organisatie ben ik op zoek naar een interim HR adviseur, die de HR en Operations afdeling helpt om structureel orde te brengen en tegelijkertijd de ‘operatie’ helpt draaien. Als HR adviseur maak je deel uit van een 3 koppige HR team. Je neemt de administratieve verwerking van de personeels- en salarisadministratie onder de loep en zorgt voor de juiste afhandeling.
Voor de Omgevingsdienst regio Utrecht zoekt pzSearch een HR-adviseur. Je bent mede verantwoordelijk voor de HR-processen binnen de organisatie zoals het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR-beleid, in lijn met de strategie van de organisatie. Je werkt hierin nauw samen met je beide collega’s van het HR-team, de gehele staf, en het management. Je hebt een initiërende rol. Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar een interne HR-aanpak.
Voor Het Kadaster zoekt pzSearch een personeelsmanagementadviseur. Je ondersteunt, begeleidt, adviseert en informeert leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen zijn o.a. het verder uitwerken van de actieplannen uit het Strategisch Personeelsplan, ondersteuning bij functioneringstrajecten, ziekteverzuim en vacatures. Je bent de HR Businesspartner van het management en je neemt in die rol o.a. deel aan werkoverleggen en je hebt veelvuldig contact met leidinggevenden.
Voor de gemeente Moerdijk zoekt pzSearch een P&O adviseur. Je bent sparringpartner voor het management en de interne organisatie bij de uitvoering van het personeel- en organisatiebeleid. Je adviseert en begeleid zelfstandig bij vraagstukken op het vlak van o.a. organisatieontwikkeling, werving en selectie, rechtspositie, ziekteverzuim en mobiliteit. Je schrijft beleid/ levert een bijdrage aan beleidsnotities en regelingen. Ook lever je een bijdrage aan organisatie brede projecten.
Voor de gemeente Wijdemeren zoekt pzSearch een strategische HR adviseur. Je gaat je bezighouden met het geven van advies over de doorontwikkeling van de organisatie, het coördineren van een programma voor cultuurontwikkeling en organisatieadvies m.b.t. de invoering van de Omgevingswet. Ook actualiseer je HR-instrumenten, zet je MTO op en verzorg je de coördinatie van de reguliere HR werkzaamheden. Daarnaast houd je je bezig met de invoering van E-HRM.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een loopbaanadviseur. Je gaat aan de slag bij het team Loopbaanadvies. Je begeleidt, adviseert en coacht vrijwillige kandidaten of kandidaten met een verplichte voorrangsstatus naar ander werk. Je onderhoudt direct contact met vacaturehouders en P&O collega's over de plaatsing van voorrangskandidaten en je onderhoudt contact met case managers/ verzuimspecialisten m.b.t. het begeleiden van kandidaten.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een P&O adviseur. Je adviseert over brede P&O vraagstukken en implementeert het centraal ontwikkeld P&O beleid binnen de gemeente. Onderwerpen zijn o.a.: arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, verander- en organisatorische vraagstukken, functioneringsdossiers en bezwaarzaken. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van advies over thema's, zoals verzuim, de beoordelingscyclus en individuele P-dossiers.
Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een programmamanager Vitaliteit en Verzuim. In deze rol ben je programmamanager van diverse projecten en activiteiten rondom vitaliteit en ziekteverzuim. Je stuurt daarbij projectleiders en experts/ professionals aan, en je geeft zelf uitvoering aan een of meerdere projecten. Het houden van overzicht, het zorgen voor voortgang en resultaten en het rapporteren hierover zijn je belangrijkste taken. Stakeholdermanagement op diverse niveaus maakt hier ook onderdeel van uit.
Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt pzSearch een adviseur leren en ontwikkelen. De gemeente kent een eigen leerhuis, de “Sijtwende Academie”. Deze Academie ondersteunt de organisatie op ontwikkeling in organisatie brede thema’s vanuit de visie van een lerende organisatie. Zodoende geef je, samen met de vaste adviseur leren en ontwikkelen, sturing aan het leren in de organisatie. Organisatiebrede programma’s geven richting aan de ontwikkelactiviteiten; denk aan Implementatie Omgevingswet, Sociaal domein, maar ook aan Opgavegericht werken, Participatie en de digitale transformatie.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een recruiter Openbare orde en veiligheid. Je gaat aan de slag voor het project Werving binnen het programma Werving en Onboarding THOR. Doelstellingen zijn: het werven van extra handhavers en toezichthouders op basis van vaste formatie en flexibele schil; het initiëren, borgen en (her)-ontwerpen van het werving- en selectieproces; de samenwerking met de in- en externe partijen optimaliseren; en het initiëren van nieuwe contacten.
