Articles from pzSearch

Voor Dynniq zoekt pzSearch een tijdelijke HR adviseur. Je zorgt voor de verwerking van personele mutaties en je verbetert het ziekteverzuim. Daarnaast zorg je er voor dat de managers op het gebied van performance, talent management, wet- en regelgeving goed worden geadviseerd. Het team bestaat verder uit HR Adviseurs, Recruiters, HR Backoffice Medewerkers en Wagenpark Medewerkers. Gezocht wordt een adviseur (HBO HRM/ Organisatiepsychologie) met minimaal vijf jaar ervaring in de laatste zes jaar in een vergelijkbare opdracht. Je hebt zodoende ruime ervaring met het uitbrengen van advies.

Voor de Veiligheidsregio Utrecht zoekt pzSearch een programmamanager arbeidsvoorwaarden (interim). Je gaat aan de slag voor het programma ‘Harmonisering arbeidsvoorwaarden’. Voor de VRU geldt dat veel arbeidsvoorwaarden bij de regionalisering van 2010 niet zijn geharmoniseerd (o.a. roosters, werktijden, vergoedingen, piket, bereikbaarheid en kazernering). Voor de toekomst is het belangrijk om te komen tot één regeling voor vrijwilligers en één regeling voor medewerkers in vaste dienst, zodat elke vrijwilliger en elke vaste medewerker in de toekomst onder dezelfde voorwaarden werkt.

Voor de Omgevingsdienst Regio Nijmegen zoekt pzSearch een adviseur P&O (interim). Je gaat een samenhangend en uitvoerbaar Personeelsbeleid opzetten. Duurzame inzetbaarheid, permanente educatie, strategische personeelsplanning en arbobeleid zijn daarbij de dominante thema’s. Je ontwikkelt mede beleid op het vakgebied en adviseert hieromtrent; je formuleert voorstellen en je zorgt voor de implementatie van het beleid. Met een oog voor een efficiënte en zakelijke werkwijze lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling en positionering van het team.

In opdracht van een internationale goede doelen organisatie ben ik op zoek naar een interim HR adviseur. De focus van deze tijdelijke opdracht ligt op de advisering èn uitvoer van de werving en selectie van 9 vacatures. Je ontwikkelt en verbetert de processen waar nodig en zorgt voor een uitstekende onboarding. Daarnaast adviseer je over HR personele situaties en ondersteunt het HR team waar nodig. Gezocht wordt een ervaren interim HR professional met ruime ervaring met werving en selectie en onboarding processen. Je bent communicatief sterk, doortastend, pragmatisch en zelfredzaam.