Articles from pzSearch

Primaire tabs

Projectleider transitie HR business partner

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een projectleider transitie HR business partner. Je bent verantwoordelijk voor de transitie van PO advies naar HR business partner. Je zet het transitieteam op en stelt de opdrachtbeschrijving en de tijdslijnen op. Je creëert de richting en focus, je brengt expertise in en vertaalt dit naar een organisatieplan. Je levert een passend dienstverleningsmodel op, op basis van eerdere uitkomsten (ontwerp HRBP, design 'spinnen', EJ en CJ etc.).

Teammanager beleid

Voor de gemeente Westland zoekt pzSearch een teammanager beleid. Je gaat je bezighouden met het verder vormgeven van de volgende HR-ontwikkelopgaves: het stimuleren van de integraliteit van beleid en het daarbij behorende vakmanschap, zorgen voor de ontwikkeling van politiek bestuurlijk sensitiviteit, het ontwikkelen van eigenaarschap/ leiderschap en resultaatgericht werken op basis maatschappelijke outcome. Daarnaast toon je de bereidheid om aangesproken te worden op je eigen ontwikkeling en de duurzame ontwikkeling van de organisatie.

Beleidsadviseur

Voor de gemeente Oosterhout zoekt pzSearch een beleidsadviseur. Je gaat je bezighouden met de optimalisatie van de administratieve HR-processen. Je zorgt voor de implementatie en de digitalisering van de processen van in- door- en uitstroom (o.a. digitalisering van personeelsdossiers). Je hebt daarnaast een eigen account en bent daarin sparringpartner van het lijnmanagement (o.a. op het gebied van in-, door- en uitstroom, inzetbaarheid, inrichting van de afdeling, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties).

Strategisch adviseur P&O

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een strategisch adviseur P&O. Je gaat je bezighouden met de functionele aansturing, ontwikkeling en de inzet van een P&O team met diverse specialisaties. Zelfstandig adviseer en ondersteun je het (lijn)management bij allround P&O gerelateerde vraagstukken. Maar ook over de toepassing van diverse P&O instrumenten en beleid, waaronder arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Verder ga je aan de slag met thema's uit de HR agenda zoals (persoonlijk) leiderschap, lerende organisatie en verzuim.

Recruiter inhuurdesk (IT)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een recruiter inhuurdesk (IT). Je bent verantwoordelijk voor het vervullen van alle tijdelijke IT posities binnen NS. Je adviseert de hiring-managers op het gebied van de keuze voor vast of flex, kosten en lengte van inhuur. Je voert intakes met IT managers om een goed functieprofiel op te kunnen stellen en een wervende tekst te kunnen schrijven. Je maakt cv selecties in Nétive op basis van de gestelde selectiecriteria.

IT recruiter

Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een IT recruiter. De afdelingen Online en Digital zullen volgend jaar een flinke groei en kwaliteitsslag maken. Zodoende haal je alles uit de kast om schaarse professionals te vinden en te verleiden. Je bent continu op zoek naar nieuwe manieren om jouw talent pipeline te vullen. Jouw kennis en ervaring met het werven van Developer profielen draagt bij aan de recruitment doelstellingen. Je hebt een netwerk van IT specialisten en je weet deze te werven voor de KVK. Je bent dé gesprekspartner die relevante contacten maakt en onderhoudt.

Technisch recruiter Metro & Tram

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een technisch recruiter Metro & Tram. Je organiseert en begeleidt het gehele werving- en selectieproces voor vast en flexibel inzetbaar personeel. In overleg met de vacaturehouder bepaal je de wervingsstrategie en je inventariseert de wervingsbehoeften. Je adviseert over de stedelijke kaders, (aanbestedings)wetgeving, arbeidsmarktcommunicatie en de vacatureteksten. Je begeleidt bij de beoordeling van de ontvangen CV's en brieven. Je onderhoudt actief het in- en externe klant- en relatienetwerk.

HR adviseur

Voor de gemeente Nijkerkt zoekt pzSearch een HR adviseur. Je gaat je bezighouden met het ondersteunen van medewerkers, teams en de organisatie om via zelfsturing en in dialoog met de samenleving hun werk te doen. Zowel zelfsturing, als de dialoog met de samenleving en de samenwerking bedrijfsvoering BLNP zijn nog in ontwikkeling. Om die ontwikkeling voort te zetten is het nodig dat het team HRM voorop loopt. Je zoekt zodoende intensief contact met de medewerkers, teams, spelverdelers, teamcoaches om te weten wat er speelt en om de organisatiekoers en de samenhang te begrijpen.

HR recruiter

Voor de gemeente Katwijk zoekt pzSearch een HR recruiter. Je begeleidt het werving- en selectieproces van in- en externe vacatures binnen de gehele breedte van de organisatie. Je voert zoekopdrachten uit en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van recruitment. Ook maak je wervingsplannen en positioneer je de gemeente Katwijk op de arbeidsmarkt. Verder ondersteun je bij het opzetten van een talentenprogramma.

P&O adviseur

Voor de KNAW zoekt pzSearch een P&O adviseur. Je werkt mee aan de ontwikkeling van een duurzaam P&O beleid. Je levert een bijdrage aan onderwerpen als de implementatie van het HR beleid, de strategische personeelsplanning (SPP), het creëren van draagvlak voor vernieuwing en thema's als inzetbaarheid, terugdringen van verzuim, opleiding & (talent-)ontwikkeling en recruitment. Je borgt de toepassing van de primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, de cao en wet- en regelgeving. Je komt tot een modern HR beleid, dat aansluit bij de praktijk van de KNAW.

Pagina's