Articles from pzSearch

Primaire tabs

Senior Business Analist HRM (interim)

Voor Waternet zoekt pzSearch een senior Business Analist HRM (interim). Waternet is doorlopend bezig met het verbeteren van de dienstverlening met als doelstelling de beste publieke dienstverlener te zijn. Deze verbeteringen hebben betrekking op de digitalisatie van administratieve processen en het optimaliseren van processen door bv. de LEAN-methodiek. Je bent zodoende verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de huidige HR-processen op verschillende detailniveaus, de mogelijke optimalisaties daarvan en de gewenste situatie voor de HR-afdeling.

Allround P&O adviseur (interim)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een allround P&O adviseur (interim). Je adviseert over brede P&O-vraagstukken en implementeert het centraal ontwikkeld P&O beleid. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van advies over thema's, zoals verzuim, de beoordelingscyclus en individuele P-dossiers.

Hr adviseur

Voor een kleinschalige, particuliere zorgorganisatie zoeken wij een pragmatische Hr adviseur. Als Hr adviseur ondersteun, begeleid en adviseer je directie en leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen zijn recruitment, de OR en opleiden ( de opzet en uitrol van een 'Academy'). Door de verwachte groei ligt de focus ook op het verder professionaliseren van de HR afdeling. Gezocht wordt een adviseur (HBO/WO) met tien jaar aantoonbare werkervaring/ bewezen 'track record' in HR.

Hr business partner (solo functie)

Voor een kleinschalige, particuliere zorgorganisatie zoeken wij een pragmatische Hr adviseur. Als Hr business partner ondersteun, begeleid en adviseer je directie en leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen zijn recruitment (het verbeteren van het huidige werving & selectie traject), de oprichting van de OR en training &opleiding (de opzet en uitrol van een 'Academy'). Door de verwachte groei ligt de focus ook op het verder professionaliseren van de HR afdeling.

Hr business partner (solo functie)

Voor een kleinschalige, particuliere zorgorganisatie zoeken wij een pragmatische Hr adviseur. Als Hr business partner ondersteun, begeleid en adviseer je directie en leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen zijn recruitment (het verbeteren van het huidige werving & selectie traject), de oprichting van de OR en training &opleiding (de opzet en uitrol van een 'Academy'). Door de verwachte groei ligt de focus ook op het verder professionaliseren van de HR afdeling.

Hr manager

Voor een van onze opdrachtgevers, snelgroeiend en ambitieus, zoeken wij een pragmatische Hr manager. Deze solo positie is uitdagend en net als de organisatie volop in ontwikkeling. De HR manager is verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van een HR beleid, welke in lijn is met de behoefte van de business op korte en de langere termijn. Je ondersteunt, begeleidt en adviseert de directie en leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie.

Organisatieadviseur (interim)

Voor de gemeente Roosendaal zoekt pzSearch een organisatieadviseur (interim). Je werkt in opdracht van het directieteam (algemeen directeur + drie directeuren). Je gaat aan de slag met uitdagende organisatievraagstukken, zoals het verder organiseren, inrichten en concretiseren van het autonomer werken voor de medewerkers. Je bent in deze rol continu in gesprek met programmaregisseurs en groepsontwikkelaars en je bent proactief in het voorstellen van bedrijfskundige verbeteringen.

HR adviseur (interim)

In opdracht van een internationale goede doelen organisatie ben ik op zoek naar een interim HR adviseur, die de HR en Operations afdeling helpt om structureel orde te brengen en tegelijkertijd de ‘operatie’ helpt draaien. Als HR adviseur maak je deel uit van een 3 koppige HR team. Je neemt de administratieve verwerking van de personeels- en salarisadministratie onder de loep en zorgt voor de juiste afhandeling.

HR-adviseur

Voor de Omgevingsdienst regio Utrecht zoekt pzSearch een HR-adviseur. Je bent mede verantwoordelijk voor de HR-processen binnen de organisatie zoals het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR-beleid, in lijn met de strategie van de organisatie. Je werkt hierin nauw samen met je beide collega’s van het HR-team, de gehele staf, en het management. Je hebt een initiërende rol. Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar een interne HR-aanpak.

Personeelsmanagementadviseur

Voor Het Kadaster zoekt pzSearch een personeelsmanagementadviseur. Je ondersteunt, begeleidt, adviseert en informeert leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen zijn o.a. het verder uitwerken van de actieplannen uit het Strategisch Personeelsplan, ondersteuning bij functioneringstrajecten, ziekteverzuim en vacatures. Je bent de HR Businesspartner van het management en je neemt in die rol o.a. deel aan werkoverleggen en je hebt veelvuldig contact met leidinggevenden.

Pagina's